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2023员工雇主责任险推荐，那什么是员工雇主责任险呢?给员工买的保险，就叫做“雇主责任险”，也有人叫做“员工雇主责任险”。
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雇主责任险又称劳工赔偿险，若被保险企业的员工在受雇佣期间，受到人身伤害、意外伤害、患职业病或者死亡时，被保险企业将依照中华人民共和国法律应承担的医药费用及经济赔偿责任，而保险公司按保单约定负责赔偿。
1、跟社保工伤险形成互补
社保工伤险能够保障的范围是比较有限的，而雇主责任险能够有效弥补工伤保险的不足，比如住院餐费补贴、在统筹区域外寻求医疗所需的交通、食宿以及所需的护理费用、在受伤治疗期间进行自我护理等，还可以覆盖试用期、再就业等无法参加工伤保险的实习生。
2、保障范围广，杆杠率高
雇主责任险有低保费和高覆盖率的优势，可以在充分降低用人单位保险费用的基础上，将人均保额做高，通常做到80万元的保额所需要的保费会远低于个人投保意外险所需的费用，杆杠率非常高。
3、雇主责任险保障的是雇主的权利
雇主责任险最重要的目的就是保障雇主的权利，将雇主和公司的责任风险转移到保险公司，来避免因为工伤纠纷和赔偿的问题导致可能出现的破产等经营风险，这是团体意外险和个人意外险都无法做到的。
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的雇主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
理赔的方式和一般商业保险差不太多，就多了几个转接环节。
首先，员工发生该险保障范围内的事故，由员工或家属向雇主，也就是被保险企业方进行索赔，雇主然后向保险公司报案。保险公司会对该事故进行现场查勘，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿。若情况属实，保险公司将按约定的保额赔付给被保险人。若对于赔偿额有疑虑或争议，可以向保险公司进行投诉，投诉未果可向法院提起诉讼。
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