每年最高省30%
养老保险是一个全国统一的个人养老的保障性保险,现在的我们工作的时候企业和单位都会给大家上养老保险,这是一个国家给老百姓的基本保障,每一个企业和单位必须遵守,有了这样的保障老百姓才有一个老有所养的制度保障。
方法/步骤
第一个是注意的是大家退休时的上一年度自己所在的省区平均工资,一般来说全国各省的平均工资每年都会有所增加,大家在领取养老金的时候也会发现自己的养老金在逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多。
第二点大家要注意的是本人缴费年限,一般国家的规定是十五年,但是大家要注意的是缴费年限越长,养老金越多,这个是一个很简单的道理,但是很多人觉得缴纳时间太长没有实际意义,其实缴纳时间长,基数会加倍,很划算的一个事情哦。
第三个大家需要知道的是个人账户储存额,这个额度越高我们的未来养老金就越高,也就领取的越多,反过来说大家缴费的金额越多,养老金越多,所以一般我们要年限多一些,缴纳多一些回报就会更好。
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下面说下计算的公式：
计算的公式现在有两个,第一个、基础养老金=【退休时上年度大家所在省份的职工月平均工资十自己的指数化月平均缴费工资】/2 本人缴费年限) 1%这个其中一个计算办法。
第二个计算的公式是,个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数,养老金=基础养老金+个人账户养老金,大家更具上面的这些办法计算就可以了,不过计算比较复杂大家自己计算起来很有难度。
我们在这里需要说明的是企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成,是一个综合计算的过程,所以大家计算的时候要注意各个数据的正确性,这样计算才万无一失。
1，公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)乘___%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中___%的规定是：
年限满35年的，按90%计发;
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。
2、前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是___%.
3、相对企业员工工资存在的较大的波动性，公务员工资不存在波动性。对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。
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