每年最高省30%
1类职业：办公室工作人群，在室内工作，无太大风险，例如文员、程序员等。
2类职业：需要外勤或轻微体力的劳动人员，例如清洁工等。
3类职业：涉及一些机械操作的人员，例如维修人员等。
4类职业：有一定危险性的工作，常见的4类职业有交警、城管、电梯维修人员、制造工、快递员等。
5类职业：危险系数较高的职业，例如刑警、采矿工等。
6类职业：危险系数很高的职业，例如消防员、爆破工、高空作业人员、水手等，都属于高风险职业。另外有些高风险职业会有R或S标记，风险系数更高。
投保职业：1-6类
投保年龄：16-65周岁
起保人数：5人
1、工伤事故及职业病身故或伤残保险金
保险金额范畴为10万元至100万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所内，因意外事件造成的身故或伤残或由于身患与该职业相关的职业病所造成的伤残或身故。
2、医疗费用保险金
保险金额范畴为1万元至10万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病需要住院医治的医疗费用。
3、误工费津贴
最高100元/天，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病造成临时丧失专业能力，保险公司依照每个人100元/天赔偿误工费津贴。一次免赔日数为3天，一次最大可赔偿30天，总计最大可赔偿180天。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。
一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
二级伤残：可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。
三级伤残：可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。
四级伤残：可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。
五级伤残：可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。
六级伤残：可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。
七级伤残：可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。
八级伤残：可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。
九级伤残：可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。
十级伤残：可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。
雇主责任险主险评残标准为：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）非工伤意外评残标准为：《人身保险伤残评定标准及代码》（标准编号为 JR/T0083-2013）
注意产品特约，工伤伤残赔付按工伤保险条例及赔偿标准计算实际赔款（即十级伤残一次性伤残补助金为7个月工资），伤残等级对应的比例仅为上限。若员工平均工资水平较低，则建议十级5%或者低保额投保，避免后续理赔理算问题。。
雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，这些风险责任转嫁给保险公司。由保险公司给雇主提供一定的赔偿。
现在企业越来越重视员工的安全保障计划，因此都倾向于为员工购买保险。用较低的固定成本转移员工由于在受雇期间意外事故造成的不确定赔偿损失，保障企业和员工的合法权益，维护企业正常的生产、经营秩序，发展良好的劳资关系
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