一、社保基数计算公式
一般来说,社保单位和个人缴费比例如下(仅供参考):
1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
2、医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;
3、失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。
4、工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费;
5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;
每月缴纳的社保费用计算公式如下:单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
社保的增长其实它是分为两个方面,为什么这样讲呢?因为一方面是社保缴费的增长,另外一方面是社保养老金的增长。我们首先来说一下社保缴费的增长。那么如果说你自己按着灵活就业的方式来参加社保,并且自主全额承担所有的缴费比例,往往就可以感受到每一年缴费不断的增长,对自己会带来一个比较大的经济压力。
对于参加企业在职职工的人群来讲,可能相对会更好一些。毕竟通过企业单位来缴纳社保,那么有一个特点就是企业单位会承担,绝大部分的缴费金额和缴费比例。所以说从根本上来讲,其实自己所承担的这个费用相对来说是比较少的,几乎是可以忽略不计,因为每一年企业单位都会有一定程度上的工资增长,即便自己任何公司不发生改变,但是我相信你的工龄工资也会增长,基本上自己的工龄工资,可能就能够抵消个人所承担社保费用的增长。所以对于企业在职职工来讲,那么它的影响并不是特别大。
主要还是对于我们灵活就业的个人每一年不断增长的社保费用会产生一个较大的经济压力,当然很多人在想为什么社保费用每一年不断的增长呢,其实社保缴费的增长,它是跟我们所在地区社会平均工资是成正比关系的。我们的社保缴费基数就是所对应的社会平均工资。每一年社会平均工资,实际上都会发生增长,大概是按照5%~10%的比例不断的递增。
所以你在选择缴纳社保的过程中,即便你的缴费指数没有发生变化,但是由于整体的这个社保缴费基数发生了增长,所以说你的缴费金额会发生变化,也是按着社会平均工资5%~10%的比例,不断的在递增。所以说每一年我们的社保缴费不断地在增长,这是一个很正常的事情。
只不过有些地区,由于它的这个社会平均工资的基数比较大,可能在每一年增长过程中金额也会是比较高的。有些地区可能社会平均工资的基数比较小,那么在每一年增长的过程中,金额相对来说是比较低的。但总之而言这个比例大概就是维持在5%~10%之间,所以说每年的社保缴费基数都会是越来越高。
还有一个方面就是我们养老金的增长,其实养老金每一年也是增长,但是养老金的增长比例,它有一个固定的数值,要么是按照5%上过去,几年可能是按照6.5%或者说是10%左右。这对于我们退休老人来说,他所获得养老金的待遇增长其实相对来说是比较固定的,每一年可能增长个一两百块钱左右,都会是按照定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的原则,来进行增长自己养老金的待遇。