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（图片来自摄图网）
投保年龄：与保险公司约定
保险期间：与保险公司约定
缴费期间：一次性支付
保障责任：
养老年金领取方式分为月领和年领两种方式，由您和约定并载明于保险单上。养老年金领取方式自首次养老年金领取日（含当日）起不得变更。
若投保时被保险人的年龄小于国家规定的退休年龄，则养老年金领取起始年龄，男性为 60 周岁，女性为 55 周岁；
若投保时被保险人的年龄大于或等于国家规定的退休年龄，则养老年金领取起始年龄为投保时被保险人的年龄。
主险合同的养老年金领取起始年龄，由您投保时和约定并载明于保险单上。养老年金领取起始年龄一经约定并载明于保险单上，在主险合同的保险期间内不得变更。
若投保时被保险人的年龄小于国家规定的退休年龄，则首次养老年金领取日为被保险人年满养老年金领取起始年龄后的首个保险合同周年日；若投保时被保险人的年龄大于或等于国家规定的退休年龄，则首次养老年金领取日为主险合同犹豫期满结束的次日。第二次及以后的养老年金领取日为首次养老年金领取日之后每月（月领时）或每年（年领时）的对应日。
在主险合同保险责任开始后的有效期内，依照下列约定承担保险责任：
自主险合同约定的首次养老年金领取日起，若被保险人在每个养老年金领取日零时仍生存，
将根据主险合同约定的养老年金领取方式，按以下金额给付养老年金：
1. 养老年金领取方式为月领的，给付金额为主险合同基保险金额的 1/12；
2. 养老年金领取方式为年领的，给付金额为主险合同基保险金额的 100%。
1、特有的承保方式
既可以由单位为员工集体投保，员工也可以自己购买。
2、灵活的年金领取方式，可以即期领取
可以趸交保费后即期领取养老金，方便企业解决特殊员工（如已退休人员）的养老问题；
团体年金保险便是以团体的方法购买保险的年金保险，被保险人只领取保险凭据，保险费由团体和被保险人一同交纳或关键由团体交纳。团体年金险分成四种，分别是团体推迟年金保险、预付管理方法年金保险、团体分红年金保险、团体项目投资年金保险。这四种团体年金保险全是由团体机构的，由团体向保险公司交纳保险费用，最终团体中的每一个人都能够领取保险金。
团体年金险是很多团体养老计划中的一部分，这类保险针对团体中的每一个人而言，等同于一个终身的取款机，从长期看来，购买团体年金险保险是一劳永逸的事儿。在中国，团体年金险的协议中通常承诺被保险人要超过国家规定的法定退休年龄，申请办理退休手续后，凭据定期到保险公司领取保险金。假如被保险人由于特殊情况提前退休政策，也是可以领取保险金的。团体年金保险的给付方法包含一次性给付和分期给付二种。一次性付款就是指员工退休时，由保险公司将其退休养老金一次付款结束。分期付款给付就是指员工退休后按月、季或大半年领取退休养老金，自至离休职工死亡。
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