装璜地毯之装设人员怎么买保险，企业如何为雇主保驾护航？

雇主责任险可以帮助企业主在社保基础上，更好的解决企业员工面临的各种人身伤亡损失。

一、企业如何为雇主保驾护航？

所谓雇主责任险，在标准定义中，是以被保险人的雇员在受雇过程中从事被保险人业务相关工作时（包括上下班途中），因遭受意外事故，以及可以被认定为工伤或视同工伤的情形导致伤残、死亡（包括罹患与业务相关的职业性疾病），依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）或雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为标的的保险。

所以我们可以拆解出几个关键词：受雇过程、从事工作时、意外事故、工伤、伤残或死亡、职业病。其中工伤是核心责任。

关于如何界定工伤，从保险责任角度来说，有着7+3的认定标准：

【认定工伤】

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

【视同工伤】

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;