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建筑工人意外保险主要包括两种，即团体性质的建工险和个人性质的高危意外险，它们均可以为建筑工人带来良好的安全保障。
①团体性质的建筑工人意外保险：
目前，部分地区大力实施建筑法等法律法规，要求当地施工单位为建筑工人购买具有团体性质的建工险，它具有一定的强制性，是企业统一为建筑工人购买的。
也就是说，建工险的投保人为建筑单位，但被保险人/受益人是建筑工人。这种具有强制性的险种，可以很好地为建筑工人带来良好的保障，让建筑工人的工作可以无后顾之忧。
②个人性质的建筑工人意外保险：
除了建筑单位统一投保的建工险外，建筑工人还可以自己购买一份商业意外险。需要注意的是，由于建筑行业具有一定的风险性，属于高危职业，因此普通的意外险通常是拒保的所以，建筑工人自己购买意外险时，要选择针对性较强的高危职业意外险，从而为自己的安全增添坚实的防护盾。
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助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
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【必选责任】——保工程损失+第三者责任
1、物质损失：因为施工不当导致的项目损失，或者因为气候等原因导致的工程损失，人为+非人为意外事故的物质损失，都在保障范围，赔偿金额=工程造价。
2、第三者人身伤亡或财产损失：因项目施工不当导致第三者受伤（含意外伤残/身故/医疗费），以及第三者财产损失，每人最多赔100万，每次事故最高理赔500万，保险期间累计最高赔2000万。
【可选责任】——保施工团队的员工
1、死亡/伤残保险金：被保工人在装修过程中，不小心发生意外伤害，且因该意外事故导致1-10级伤残或身故的，保险公司会按约定给付比例理赔，不用老板自己赔偿，每人最高可赔50万。（给付比例一般是十级5%、10%，详情以合同为准。）
2、医疗费用报销：被保工人在装修过程中，不小心发生意外伤害，且因该意外事故住院治疗的，对其合理的医疗费，保险公司按约定比例报销，每人最高报销5万，每次事故最多报销100万，保险期间累计最多报销200万。
1、转嫁企业用工风险
雇主责任险满足了企业在用工风险上的第一需求。从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
2、减轻企业经济负担
国家税务总局18年10月31日发布公告，雇主责任险保费计入企业生产成本，可税前扣除，不挤占企业费用
3、减少员工经济负担
雇主责任险可赔偿因职业病引起的医疗费用。雇员患与业务有关的国家规定的职业性疾病所发生的医疗费用可在限额内赔付。
4、有温度的体现
适用于直接用工、间接用工、短期工、临时工、徒工、实习生等多种用工形式，体现对员工的关爱。
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