深圳企业员工保险，深圳企业员工保险多少钱

【深圳企业员工保险，深圳企业员工保险多少钱】

员工保险有社保，雇主险，团体意外险。

社保是国家强制单位为入职职工缴纳的一种社会保险，包括五险一金如：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和公积金。

图片来源于摄图网

雇主险：如果企业购买了雇主责任险，员工在工作中出现职业病、致伤、致残或死亡等情况，企业需要承担的医药费、诉讼费及其他经济损失赔偿，都有保险公司按合同规定的保额进行赔偿。

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本保单项下被保险人雇员年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效；

1-4类期责率：6个月60%；5类最低6个月起保

投保须知：

1、非工伤意外身故残疾限额及非工伤意外医疗保以主险限额50%为限

2、除5、6类职业外，本保单除外2米以上高处作业。1-4类职业人员涉及高处作业的。需接5类职业投保：1-4类职业人员涉及高处作业供未按照5类职业投保的，高处作业时发生盘外险事故，本保单不予理赔。

3、被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用在社保用药范围内按0免赔。100%比例结付：附加意外住院津贴单次免赔天数5天。

5、本保单附加雇员误工费保险，免赔5天，经医院证明，对于超过5天期间的误工损失按100元/天的标准赔偿误工费用，贴偿公式为：100×（实际普时表大工作能力天数一5天），每次不超过90天，累计不超过180天。雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。

6、等级可选：

一至十级伤残比例依次为：100%、B0%、70%、60%、40%、30%、20%、155、7%、5%

一至十级伤残比例依次为：100%、90%，80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%（家具职业不可扩展十级10%）。

7、1-4类职业猝死保额为意外身故保额的50%，5类职业猝死保额为意外身故保额的30%。

团体意外险：全称为团体人身意外伤害保险，由用人单位购买，员工为被保险人，统一以团体方式投保。其保障内容一般包括：意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。

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投保年龄16周岁（含）至65周岁（含），5人起保，每次事故赔偿限额500万，累计赔偿限额500万；

意外伤害住院津贴，免赔3天，赔付上限为180天，使用社保或其他商业保险先行赔付的，医疗0免赔，100%赔付，未使用社保或其他商业保险先行赔付的，医疗100免赔，90%赔付；

1-4类职业支持1-12月投保，5类职业支持6-12月投保，线上出单。

1、未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任；

2、1-4类职业人员涉及高处作业的，需按5类职业投保，如在出险时被保险人实际从事的职业分类等级高于本保单列明承保的职业分类等级，保险人不承担保险责任且不退还保费，因此事故导致的意外伤残、身故和医疗费用为除外责任；

3、被保险人的雇员从事高空作业（高空作业针对在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业）须做好以下安全防范措施，若因未做好以下安全防范措施发生的保险事故，保险公司不予赔偿。

安全防范措施包括：

a、从事高空作业人员，必须定期进行身体检查，凡患有严重心脏病、高血压、贫血症以及其它不适应高空作业的人，不得从事高空作业。

b、凡施工建筑物高度超过4米时，必须随施工层在工作面外侧搭设3米宽的安全网。

c、在无法采用架设安全网等防护措施时，在3米以上高处作业，必须系安全带；在陡坡施工时要拉好保险绳。

d、配带安全带、安全帽、孔洞须加强牢固盖板，围栏或防滑措施。

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