校工、体育老师需要购买什么样的雇主责任险比较合适?

学校是教书育人的地方，能够在学校工作的人是幸福的，所以每年有很多人去面试学校的工作。

一般在学校内专事杂务的工人叫做校工，除此之外还有各种老师，比如体育老师。那么校工、体育老师需要购买什么样的雇主责任险比较合适?

校工与体育老师

校工一般指学校内从事杂务的工人，比如专管水电、管道、绿化等事务的人员。

而体育老师则是大家最熟悉不过的了，而且应该是学生时代最喜欢的老师了吧?毕竟不用待在教室里，可以户外运动。

学校的环境相对是比较封闭的，外人很难随意进出，不过校工与体育老师也是有可能发生意外风险的，因此他们也同样需要购买雇主责任险。

校工与体育老师都属于1类职业，也就是低风险职业，因此可以买的雇主责任险有很多。

这里推荐苏黎世企业无忧雇主责任保险：

1、具体责任分析

(1)伤残的赔偿

苏黎世的工伤伤残鉴定标准按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，赔偿比例为市场上最高的一种形式，一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级 10%。

举个例子：某公司购买了雇主责任险80万的方案，员工小A被鉴定为十级伤残。

如果是方案C按照1%，可以赔付8千元;如果是方案B按照5%，可以赔付4万元;如果是方案A按照10%，可以赔付8万元;

如果你是企业负责人，你会选择哪个呢?

(2)医疗费用责任

医疗费用责任为0免赔，包含社保外用药，报销比例为100%，限额为次限额。不除外社区医院、一级公立医院。

市面上大多不包含自费药，还会设备100元免赔，按90%赔付，而且是年限额。

举个例子，假设投保了3万的医疗责任，员工受伤两次住院，每次医药费3万元，苏黎世可报销3万+3万=6万元，而一般的雇主责任险仅可报销3万元。

(3)误工费

员工在工伤意外事故期间暂时丧失工作能力，需要请病假，经医院证明，按保单载明的额度赔偿，最多赔付365天，0免赔;一般的雇主责任险，限额100元/天，免赔3天，年累计180天，与身故伤残共享保额。

(4)一次性伤残就业补助金

苏黎世的赔付是独立赔付，不需要解除劳动合同，其他雇主责任险是和伤残赔偿金累计赔付的，两个不能同时赔付，需要先解除劳动合同才能赔付。

(5)7×24小时责任

苏黎世包含伤残赔偿、医疗费、误工费、住院津贴四项责任，一般雇主责任险仅包含伤残赔偿、医疗费等两项责任。

(6)法律费用

苏黎世的法律费用是包含仲裁费用、诉讼费用和律师费用的，一般的雇主责任险合同定义不清晰，一般只包括仲裁费用、诉讼费，不包含律师费。

(7)生活护理费

住院津贴为100元/天，0免赔，最多赔付365天;一般的雇主责任险免赔3天。

(8)生活护理费

企业员工因工伤事故被鉴定为工伤一至十级伤残，在停工留薪期间因生活不能自理而需护理所发生的生活护理费最多赔偿3个月，0免赔。

综上，从保障责任、保费等多个方面来看，苏黎世“企业无忧”雇主责任险是一款优秀的雇主责任险。

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