每年最高省30%
1、贴合《工伤保险条例》的规定，切实维护雇主利益，误工费，一次性伤残就业补助金，生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位承担的项目。
2、医疗费用扩展自费药，0免赔，100%报销，对于门诊费用，没有医院级别的限制；对于住院费用，需要符合社保规定。
3、法律诉讼费用可以最大化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。
4、一次性伤残就业补助金，只需工伤定残即可获得相应赔付，优于工伤规定。
5、所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突；也不存在赔付顺序的问题。
6、7*24小时全方位保障，包括非工作时间，非工作原因导致的意外事故，完全覆盖一般意外险。
雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等，需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。
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保须知：
保单内无五类职业，保费不得低于1000元;
投保人数不少于5个人;若含五类职业，总人数不得少于10人，保费不少于3000元。
1、本保单仅承保16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员（以保险起保日期计算结果为准）;超出投保年龄的雇员投保无效：保障雇员必须与被保险人存在实际劳务关系，否则保险公司会拒绝赔偿;
2、本保单项下雇员为记名投保。被保险人应于保单投保时提供投保人员清单，最低投保人数为5人，含五类肥业最低投保人数10人：本保险的投保人及被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组识或其他组识：
4、被保险人的雇员发生工伤事故后，我司按条款指定医貌就医产生的必要的、合理的医疗费用免赔100元后100%给付：该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止：
5、本保单项下适用评残标准为：国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标街）（ GB /T16180-2014）。
拓展5%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
拓展10%：一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
6、投保人如未按实际职业类別投保（实际职业类別高于投保职业业类別情形），保人不承担赔偿责任：本保单项下可投保职业类別以《2012版雇主职业分类表》为准。
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