每年最高省30%
使用墨水制造设备及原料制成墨水成品的人员。墨水是一种含有色素或染料的液体，墨水被用于书写或绘画。最早的墨水有使用金属、胡桃壳或种子制作的染料或使用鱼、章鱼等海生动物的墨汁。中国的墨是碳墨。
1. 操作设备，纯化、净化墨水的原辅料，进行原料水净化、软化、杀菌；
2. 操作设备，研磨、分散墨水颜料，制备颜料色浆；
3. 将原料及色浆半成品配制成墨水原料；
4. 进行墨水原料溶解、混合、稀释、过滤提纯，制成墨水成品；
5. 提纯染料原料，将染料和溶剂等进行加热、搅拌混合、脱水、过滤提纯，制备染料色浆，制成圆珠笔油墨；
6. 使用洋胶锅溶化胶液，操作搅拌设备，将色素、连接料、添加料制成墨汁的浆状物料；
1、看产品责任
① 是否包含拓展的意外医疗，有包含的，优秀！有的产品只包含拓展的意外身故和伤残，不包含意外医疗，这样的产品就是大打折扣的。
② 意外医疗是否包含自费药，还是只包含社保内用药或者部分的自费药。包含100%自费药的，优秀！
③ 是否包含一次性伤残就业补助金责任，很多雇主责任险是没有包含一次性伤残补助金的。有包含的，优秀！
④ 雇主险工伤伤残赔付比例各家保险公司存在较大差异，比如最常见的10级工伤伤残可以为1%，3%，5%，10%，也有的产品在原本的基础上通过附加险扩展提升赔付伤残比例。10级伤残赔付10%的，优秀！
⑤ 是否有免赔额：医疗险免赔额 误工费免赔额 住院津贴免赔额，生活护理费免赔额，保险公司设置免赔额的目的是为了降低理赔的金额和概率。无免赔额的，优秀！
2、看产品条款
注意看条款是否包含以下第三十四条的描述，如果有的话，建议换产品。如果企业给员工足额缴纳社保的，企业员工因公死亡的话，社保是全部赔付，企业不需要额外赔付的。这种情况，买了这种条款的雇主责任险，是一分不赔的。没有这种条款的才是优秀的！
3、售后服务是否便捷
（1）保全
①关于费用结算，不同保险公司的结算方式不一样，有按次数，按季度和按年度结算的。这里建议选择按年结算的产品，这样可以减轻财务的工作量，帮助客户节约时间和精力。
②注意产品的替换率要求是否符合企业实际情况
计算公式：当次替换率=（当此替换人次+历史总替换人次）/最新保单总人数
部分产品要求替换率累计不得超过50%，部分无替换率限制，100%替换。
对于员工流动性特别大的企业建议选择对替换率没有要求的产品。
（2）理赔
理赔医院限制，限制越少越好。
一般的雇主险就医医院须为二级以上（含二级）公立医院。部分只要拥有合法医院经营执照的医院即可，如一级公立医院，社区医院，普通私立医院等。
这边给大家推荐几款不错的雇主责任险：
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