每年最高省30%
很多企业给员工买的是社保五险，但是所有员工都买的话，对于小微企业经营成本有很大的压力，目前按最低标准，一个员工一年公司至少承担1万多费用社保费用，还不算其它费用。
1，做好接待前的各项准备工作，打扫各区域的卫生；
2，熟悉服务程序和客人要求的标准；
3，熟悉各种酒水品种价格和各种杯具的特点及其饮用方式；
4，按照客人的要求提供酒水和饮料；
5，及时处理与客人或者客人和客人产生的矛盾。
平安团体意外险
1.承保1-5类职业（含高空）
2.保障年龄16-65周岁
3.1-4类职业支持1-12月投保、5类职业支持6-12月投保
4.1-4类职业可保80万保额、5类职业可保50万保额
5. T+1生效，1-4类职业最低起保人数为3人，如包含5类职业则整单最低起保人数为5人。
投保须知（具体特约已以保单为准）：
1、仅承担16周岁-65周岁被保险人责任；
2、被保险人因遭受意外伤害事故并在医院进行治疗，使用社保或其他商业保险先行赔付的，本公司就其事故发生之日起一百八十天内实际支出的属于保单签发地社保范围内的合理医疗费用超过人民币0元部分按100%的比例给付意外伤害医疗保险金；
3、被保险人因遭受意外伤害事故并在医院进行治疗，未使用社保或其他商业保险先行赔付的，本公司就其事故发生之日起一百八十天内实际支出的属于保单签发地社保范围内的合理医疗费用超过人民币100元部分按90%的比例给付意外伤害医疗保险金；
4、意外伤害住院津贴，免赔天数0天，赔付上限为180天，日津贴额为保单责任保险保额/180；
5、除高处作业外，未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任。特种作业的相关定义以国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》为准；
6、意外伤害残疾赔付标准，按照保单主险条款所附《人身保险伤残评定标准及代码》（标准编号为JR/T0083—2013）中意外伤害残疾一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。保险合同中其他条款与本特别约定存在不一致的，以本特别约定为准。
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