每年最高省30%
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
1、请原单位帮忙补交。写完申请书最好的补交方法是让原来的单位帮忙把你失业的那段时间的社保补交齐全，如果你没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，当然每一个地方的规则都不一样的。
2、请中介帮忙交。现在社保的机制越来越完善了，以至于有很多的社保代缴中介再慢慢崛起，所以现在没有缴纳社保也不需要很担心了，只要交给中介去处理，那么很快就可以解决了。当然交给中介肯定是需要再缴纳很多的费用的，这个是肯定的。
3、自己去交。如果以后的所有社保都想自己来交比较放心的话，那么就应该自己去当地的社保局问清楚该怎么补办手续和条件，搞好这些问题自己就比较容易自己缴纳社保费了，当然与之前单位的合同之类的可以证明你交过社保的证明是要带好的。
4、请新单位帮忙交。还有一种方法就是让新单位帮助你把之前停掉的部分补交整齐了，但是这些钱肯定是要你来掏腰包的，所以不要庆幸新单位要帮忙交，你得自己计算清楚该再交多少钱，不要让新单位给骗了。
1、医疗保险断缴：在大多数地区，医保一般是断缴第二个月开始，看病就不能再报销医疗费用了。不过医保卡里面个人账户的钱还是可以继续使用的，不会因为断交就给你清零。一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。断缴会导致报销上限降低。
2、养老保险断缴：缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多，所以中间断缴，后续的待遇会有所影响。
3、生育保险断缴：大多数城市，要求在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年，才能享受上述福利。如果中途断交，达不到该地要求，就无法报销。
4、失业保险、工伤保险断缴：失业保险，顾名思义是确保失业风险的，如果你在公司工作，这两项保险是不会出现断交情况的。如果你辞职了，失业保险和工伤保险也就用不上了。所以断交影响不大。
社保补缴流程是什么?其实，这个问题需要分情况看待。
第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴。
第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
第三，缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带相关材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。
以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333，如果您对保险感兴趣，可以在下方直接“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!
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