每年最高省30%
1.研究广播、视频、技术；
2. 设计广播、视频、及生产工艺；
3. 制订和推广广播、标准和规范；
4. 分析、处理视频、技术问题并指导生产；
5. 指导使用维护广播、视频、音频设备与系统。
雇主责任险哪家保险公司好需要从几个方面来考虑：
1、一定要选择知名的品牌的保险公司，必须是正规的、知名品牌。
2、雇主险的方案一定更要选择适合自己的方案，就是那种定制化的解决方案，方案本身要根据我们的企业员工实际情况来进行制定。
3、雇主险的价格一定进行多方面的对比一下，适合自己的才是关键。
4、雇主险的方案要考虑后期理赔速度、售后服务、出单等销量问题是否及时的处理。
2022雇主责任险产品推荐：
1、华安助业保2号雇主责任险
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。（短期保单不支持替换和减人，只支持增人）;保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
2、太平洋企业雇主责任险
投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。
保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。
覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。
3、中国人寿雇主责任险
投保规则：
本方案年单可以批增、替换，年度替换率不得高干100%，不支持减员。支持短期（少干1年）投保，短期投保仅支持批增，不支持替换和减员。1-3类可以月交，月费率为10%，以此类推，4-5类仅限年交。
出单时效：
保单：当日16点之前录入保单，当日出单，T+2生效;16点之后录入保单，次日12点之前出单， T+2生效
批单：当日16点之前录入批单，当日出单，次日生效;16点之后录入批单，次日12点之前出单。
4、平安雇主责任险
平安雇主责任险怎么样本计划适合1-5类职业、参保人数5人以上企业投保，需持有营业执照。达不到投保标准可联系本文下方客服，为您做单独规划。
·承保人群：投保年龄为16至65周岁（超龄版C款至70周岁），16周岁（含）至18周岁（不含）未成年人意外伤害保险责任最高保额50万元;
·保单人数：5-1000人，含1-4类职业整张保单5人起投，含5类职业整张保单15人起投，含6类职业整张保单20人起投，记名投保;人员变动需进行批单申报。替换率不超过50%！
工作或意外身故保障：10万元
工伤或意外医疗费用：5万元
自费药：2000元
误工费补偿：100元/天
住院津贴：100元/天
可附加24小时意外、提升伤残比例赔付、上下班保障、海外责任、超额责任、猝死保障等条款。
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