每年最高省30%
一、中药检验工是做什么的？
1. 合理安排公司中药材及饮片取样、检验任务；
2. 保证检验数据的真实性、完整性、可查性；复核药材检验原始记录并出检验报告书；
3. 将检验报告书提交至项目部审核，并系统告知相关人员；
4. 负责中药材及饮片质量汇总上报；
5. 将检验数据录入系统；
6. 将数据上传SVN系统，方便大家查阅。定期开展岗位技能培训。
二、人保雇主责任险怎么样?
1、保障全面
被保险人所聘用的员工，于本保险期限内，在受雇过程中(包括上下班途中)，从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿限额内予以赔付。
2、保费低廉
许多企业之所以不愿意为雇员购买保险，保险费用过高是其中最重要的原因之一。但是，相对于其他的保险而言，人保雇主责任险的保险费用还是比较低的，每年每位员工最低只需要几百元便可投保，而且投保员工人数越多，享受的折扣也更低，自然在投保费用方面也能够节省很多。
3、专属设立
人保雇主责任险所针对的客户群体是企业老板，而该保险的销售也是为了帮助雇主规避风险，雇主责任险赔付的钱，直接打到雇主账户，由雇主安排进行赔付。
三、人保雇主责任险工伤赔偿标准表
一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。
三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。
四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。
五级伤残： 可以获得赔偿限额内50%的赔偿金。
六级伤残： 可以获得赔偿限额内40%的赔偿金。
七级伤残： 可以获得赔偿限额内30%的赔偿金。
八级伤残： 可以获得赔偿限额内20%的赔偿金。
九级伤残： 可以获得赔偿限额内10%的赔偿金。
十级伤残： 可以获得赔偿限额内5%的赔偿金。
注意：雇主责任险伤残赔付比例是多少，还需要看具体产品。
四、人保雇主责任险怎么理赔?
理赔流程：
1、报案，向保险公司进行报案。以便公司及时了解情况、向保险公司报案、指导后续就医等
2、受理案件。受理案件是对被保险人的出险案情进行记录、了解和核实。
3、提交理赔资料，包括门诊记录、住院病历、收据、费用清单、诊断书、本人身份证复印件等
4、审核资料，严重的还需要提交工伤等级确认书。
5、审核通过即可获得理赔。
五、人保雇主责任险在哪买?
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