日用化学品生产企业,制胶工人要怎么选择雇主责任保险

沃保整理
2022-07-22 10:22:36
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日用化学品生产企业,制胶工人要怎么选择雇主责任保险?虽然给工人购买了工伤险,但是本身从事的工作性质决定了,一旦出了事故,工伤险的补偿远远不能够满足其支付费用。

而最终产生的费用还是需要企业本身来进行支付的。因此,我们要很好的规避给企业带来的风险,建议选购雇主责任险来进行避免。


以“人造板制胶工”为例

以化学品、生物质等为原料,操作反应釜、搅拌器等设备,生产人造板用胶粘剂的人员。

工作任务:

1.准备原辅材料;

2. 操作机泵等设备,将原辅材料加入反应釜,并进行调配;

3. 操作反应釜,调节温度、搅拌速度等工艺参数,制备胶粘剂;

4. 操作取样器、分析仪器,分析检验原辅材料、胶粘剂;

5.设计配方和工艺。

人造板制胶工人利用木材在加工过程中产生的边角废料,混合其他纤维制作成的板材。人造板种类很多,常用的有刨花板、中密度纤维板、细木工板(大芯板、木工板)、胶合板、科技木、木或竹地板等。因为它们有各自不同的特点,被应用于不同的家具制造领域。以化学品、生物质等为原料,操作反应釜、搅拌器等设备,生产人造板用胶粘剂的人员,本身从事是这样非常辛苦,需要大力气,同时还是对身体有害,很容易引起各种疾病和职业病的情况发生。虽然给工人购买了工伤险,但是本身从事的工作性质决定了,一旦出了事故,工伤险的补偿远远不能够满足其支付费用,而最终产生的费用还是需要企业本身来进行支付的。

因此,我们要很好的规避给企业带来的风险,建议选购雇主责任险来进行避免。

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特别约定:

1、投保时需提供被保险人员清单,年龄范围16-65周岁,超出此范围人员属除外责任,本保单疾病身故(包括急性病和猝死)属除外责任。

2、被保险人员:是指投保时提供盖投保人公章的注明了姓名、身份证号、职业的清单上的人员,且与被保险人存在劳动关系、劳务关系或派遣关系,索赔时需提供被保险人员与被保险人的关系材料,包括但不限于劳动合同、劳务合同、派遣协议,无有效合同或协议属除外责任。


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投保须知(本方案10人起保,除外江浙沪皖地区投保)

㈠本保单的被保险人雇员年龄为16-70周岁(65-70周岁的人数占比不得超过保单总人数的5%),且为从事我司《2012版职业类别表》(以下简称《职业类别表》)中规定的1-5类职业的且身体健康、能正常工作或生活的自然人。本保单被保险人的雇员采用实名记名承保的方式。

㈡兹经合同双方同意,被保险人参保雇员申报职业类别与实际情况不符合,保险人有权以平安财险《2012版职业类别表》为准确定是否属于保险责任。实际拒保职业投保其他类,本保单不承担赔偿责任;实际涉高作业却按非涉高作业投保,本保单不承担赔偿责任。实际5类却按3-4类投保或实际3-4类却按1-2类投保,本保单免赔率50%;实际5类却按1-2类投保,本保单免赔率80%。

【承保范围】本产品由中国平安财产保险股份有限公司承保。目前该公司承保区域限于中国境内,不包括港澳台地区。

投保人、被保险人或受益人住所地属于如下地区的,保险人拒保:北京市密云区、密云区(旧)、平谷区;天津市;河北省廊坊市、秦皇岛市青龙满族自治县;山东省德州市、临沂市;河南省信阳市;辽宁省铁岭市;湖北省黄冈市。

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