每年最高省30%
法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
只要雇员在从事雇佣活动中受到了伤害，无论雇员存在过错与否，雇主均要承担赔偿责任。
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本方案投保年龄：16-65周岁，每张保单5人起投，仅支持线上支付。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，属于保险责任。
如果参保人员有工伤保险的，则由工伤保险先行赔付，此保单再实施赔付。
医疗费用适用独立的赔偿限额，不包含在死亡、伤残赔偿限额之内。
误工费100元/天，且适用独立的赔偿限额，不包含在死亡、伤残及医疗费用限额之内，单次事故赔偿天数180天为限，每次事故免赔3天。
(可选保障) 如扩展24小时非工意外保障责任，则每人死亡伤残、医疗费用的赔偿限额及免赔额与主险赔偿标准一致，24小时非工意外无误工费保障。24小时非工伤意外评残标准为：人身保险伤残评定标准(行业标准)(中保协发(2013)88号)。附加24小时非工意外保障保费为主险保费10%。
(可选保障) 被保险人雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于保险责任。附加猝死责任保费为主险保费10%。
【承保范围】
本保险仅承保以下地区的业务：山东省(不含招远)、重庆市、河北省(不含廊坊、青龙满族自治县)、福建省(不含漳州)、江苏省苏州市、徐州市、江阴市、南通市。
【其他说明】
1、保单投保时效：线上投保成功后，次日零时开始生效。
2、产品保险合同将以电子保单和电子普通发票的形式提供，专票出具后进行邮寄。
3、保障期内，可正常批增、替换，不可批减。年单批增按天补缴保费，月单批增按月补缴保费。批改最早次日零时开始生效。每保单替换率为80%，计算公式为：替换率=被替换人次/(初始参保人数+新批增人次)。
4、本产品一经投保生效后不允许退保。
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