每年最高省30%
社保缴费计算方法
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】
社保费用：1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)
国家规定社保缴满15年，退休之后能够领取养老金，养老金的计算公式是基础养老金+个人养老金，下面就分别介绍一下。
基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=上年度在岗职工月平均工资(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
1、个人养老金=个人账户总额/计发月数。(50岁195，55岁170，60岁139)
假设：
某城市上年度在岗职工月平均工资是5000元，个人平均缴费指数是1。养老保险缴费，个人交8%，每个月400，企业每个月800元。
假如每年个人薪资和社平工资涨幅一致，均在5%速度上升。
个人在50岁退休，缴满15年，个人账户累计是11.3万。
首月领取的个人账户养老金就是11.3万÷195(50岁对应的记发月数)=582元。
领取的基础养老金就是6548*(1+10394/6548)÷2×缴费年限×1%=1271元。
总：第一个月领取到手就是1853元。
以上只是示例，而且薪资涨幅都是既定，如果按照正常缴纳的话，每月到手的钱会比这个多很多，而且养老金与缴费年限以及个人缴费的指数和所在城市的社平薪资等都有关系，所以具体能领到多少钱，各个地区都不同，具体的还是以所在城市为准。
交15年、20年、25年，分别能领多少钱?
实际对于养老金领取的问题，很多人都算不明白，目前来说，比如北京，通过公司缴纳社保，养老保险占比很大，公司占16%，个人占8%，为了方便大家了解，今天就简单的介绍一下。
养老金=个人养老金+基础养老金。
15年：
基础养老金：5360*(1+0.6)÷2*15*1%=643.2
个人养老金：8000*8%*12*15年÷139=828.7
总：1471.97元
20年：
基础养老金：5360*(1+0.6)÷2*20*1%=857.6
个人养老金：8000*8%*12*20年÷139=1105.03
总：1962.63元
25年：
基础养老金：5360*(1+0.6)÷2*25*1%=1072
个人养老金：8000*8%*12*25年÷139=1381.29
总：2453.29元
注：为了方便大家简单直观的了解，这里不包含一系列变量，比如增长和利息等。如果计算的话，参照当地上一年度社平工资，本文是按照5360计算。
我国社保作为国民基本福利保障，最低缴满15年，达到法定退休年龄就可以按月领取养老金了。目前来说，为了保障退休人员的养老水平，每年养老金都会调整，基本都是上涨的情况，2022养老金上涨幅度已经发布通知，现在就等着各地具体落实情况了，所以缴纳社保是很有必要的。
以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333，如果您对保险感兴趣，可以在下方直接“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!
