缝纫工人,企业如何配置员工的雇主责任险?

沃保整理
2022-07-15
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缝纫工人,企业如何配置员工的雇主责任险?缝纫工人旧时指女子所做的纺织、缝纫、刺绣等工作,现在的缝纫工主要指服装类生产工人,由于工作强度往往会有许多职业病。

缝纫工,一种被许多人忽视而又不可或缺的一种工作。在上世纪5、60年代,全国曾经出现了800多万的缝纫工。而现在,由于工资较低,工作时间长而来从事这项职业的人越来越少。

一、企业为什么要给缝纫工人配置雇主责任险?

因为工作环境和工作强度等原因,许多缝纫工人都会患上像颈椎病、肩周炎、尘肺病等职业病,因此用工企业给缝纫工人配置雇主责任险保障是非常有必要的,一旦员工在工作过程中因职业病出现意外,可以给员工提供人身保障的同时,也帮助企业规避一些工伤赔偿带来的纠纷风险。

这样既能保护员工的健康及其相关权益,也能促进企业的稳定发展。

二、企业如何配置缝纫工人的雇主责任险?

缝纫工人属于三类职业,大部分的保险公司都能够承保,因此可选择的雇主责任险产品还是很多的。

平安雇主责任险全国通保通赔,24小时理赔电话95511。

能够对于雇员发生的意外伤害意外医疗、住院津贴、误工费及扩展自费药等提供保障。

适合1-5类职业、参保人数5人以上企业投保,需持有营业执照。

其中1-4类职业5人起保,5类职业10人起保,可保高空,人数越多价格越低!

1-4类最高保额80万,5类最高保额60万。

住院津贴免赔天数5天,100元/天,意外医疗0免赔、100%赔付,可拓展24小时

最快次日生效,支持短期投保,全国可以投保(港澳台除外)。

其中1-4类支持1-12月短期投保,5类职业支持6-12月短期投保

从上面的价格表可以看到,10人团选择最高100万保额,像缝纫工人这样的3类职业所需价格仅为100.1元/人,参保人数越多,所需价格还能更低!

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