雇主责任险怎么买最好？2022雇主责任险哪家保险公司强？

一、雇主责任险是什么？

对企业来说：

雇主责任险是针对因雇员工伤而依法可能存在的经济赔偿责任未雨绸缪，多了一个企业老板转嫁风险的途径。

（1）减轻了企业的负担;

（2）雇员因工作受伤，由保险公司承担赔偿老板责任损失，弥补员工的损失。

可以避免员工跟企业之间出现法律纠纷，也有利于树立企业的良好形象。

对员工来说：

雇主责任险多了一个保障权益的途径。

在企业打工过程中受伤，如果遇到企业不能主动承担或者即便员工讨要企业也拒不承担这种情况，可以通过雇主责任险很好的解决。

二、雇主责任险怎么买最好？

雇主责任险在很多保险公司都是有出售的，比如平安保险公司、太平保险公司、中国人寿保险公司、太平洋保险公司、中国人民保险公司等，投保人可携带好身份证等证件前往保险公司线下服务网点购买雇主责任险，一般是由保险代理人协助投保人进行投保。或者投保人如果自己有渠道的话，也可以无需前往保险公司，自己找保险代理人或者保险经纪人购买也是可以的，不过要注意不要被骗了。

想在网上购买，又不了解产品的，可以直接点击“立即咨询”，沃保网可以为您推荐靠谱的代理人，可以为您详细解答您的各种疑问。

三、2022雇主责任险哪家保险公司强？

雇主责任险哪家保险公司好需要从几个方面来考虑：

1、一定要选择知名的品牌的保险公司，必须是正规的、知名品牌。

2、雇主险的方案一定更要选择适合自己的方案，就是那种定制化的解决方案，方案本身要根据我们的企业员工实际情况来进行制定。

3、雇主险的价格一定进行多方面的对比一下，适合自己的才是关键。

4、雇主险的方案要考虑后期理赔速度、售后服务、出单等销量问题是否及时的处理。

2022雇主责任险产品推荐：

1、华安助业保2号雇主责任险

助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。

支持短期投保，1个月起就可以投。（短期保单不支持替换和减人，只支持增人）;保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。

2、太平洋企业雇主责任险

投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。

保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。

覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。

3、中国人寿雇主责任险

投保规则：

本方案年单可以批增、替换，年度替换率不得高干100%，不支持减员。支持短期（少干1年）投保，短期投保仅支持批增，不支持替换和减员。1-3类可以月交，月费率为10%，以此类推，4-5类仅限年交。

出单时效：

保单：当日16点之前录入保单，当日出单，T+2生效;16点之后录入保单，次日12点之前出单， T+2生效

批单：当日16点之前录入批单，当日出单，次日生效;16点之后录入批单，次日12点之前出单。

4、平安雇主责任险

平安雇主责任险怎么样本计划适合1-5类职业、参保人数5人以上企业投保，需持有营业执照。达不到投保标准可联系本文下方客服，为您做单独规划。

·承保人群：投保年龄为16至65周岁（超龄版C款至70周岁），16周岁（含）至18周岁（不含）未成年人意外伤害保险责任最高保额50万元;

·保单人数：5-1000人，含1-4类职业整张保单5人起投，含5类职业整张保单15人起投，含6类职业整张保单20人起投，记名投保;人员变动需进行批单申报。替换率不超过50%！

工作或意外身故保障：10万元

工伤或意外医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费补偿：100元/天

住院津贴：100元/天

可附加24小时意外、提升伤残比例赔付、上下班保障、海外责任、超额责任、猝死保障等条款。

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