雇主责任险赔付给雇主还是员工?2022雇主责任险怎么买?

沃保整理
2022-07-06
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雇主责任险赔付给雇主还是员工?雇主责任险与工伤保险到底什么关系?竞合下如何理赔?雇主责任保险承保的是雇主的对外承担的赔偿责任。


一、雇主责任险赔付给雇主还是员工?

雇主责任险是指,当雇佣的员工在工作期间,遭受意外或者患职业病,所导致的伤残或死亡,雇主应该支付相应的死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用、诉讼费等,保险公司可以按照合同约定赔偿这些费用给雇主。

雇主责任险,保障的是企业应当承担的责任。赔偿的保险金属于补偿企业的损失,正常赔付流程是,企业先赔偿员工,企业的垫付就属于企业赔偿,然后企业提供单据,保险公司再赔偿给企业,企业不能居中获利。

二、2022雇主责任险怎么买?

泰康雇主责任险其实就是泰康在线雇主安心保保障计划。该产品的价格依据是否附加其他保障内容是有所区别的,另外该产品对于不同职业人群的投保价格是有所区别的,其中1至2类职业的投保价格为每人80元起,3类职业为每人119.5元起,4类职业为每人187元起,5类职业为每人302元起。

投保人:企业(个体户也可投保)

被保险人:被保险人为该企业员工,年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员,超出投保年龄的雇员投保无效;

承保的雇员职业类别:需属于《职业分类表》1-6类

保险期限:一年,

保单生效时间:投保并成功后次日零时起生效。

销售区域:全国(不含港澳台),除外医疗机构地区也不要询价了!!!


泰康雇主责任险有什么优势?

1、一般雇主责任险理赔需要跟员工签署正式的劳动合同,泰康雇主险则只需要提供存在事实劳务关系证明即可,例如(工资流水,打卡记录,劳务合同等)

2、国家对于高空作业的标准定义为长期在2米以上的坠落高度进行安装维修架设等工作的为特种作业,需持证上岗也就是高空作业证。泰康的这款雇主险,对于高空作业证是没有要求的,所以理赔条件放宽了好多

3、一般高空作业也就是5-6类至少都是需要5到10人起保,要求比较高。而这款泰康的雇主责任险无论什么职业3人起保即可,起保门槛低,更加人性化。

泰康雇主责任险怎么理赔?案例演示

(1)理赔案例

某单位为员工投保了泰康雇主1-6类,保障方案为身故伤残责任50万元,医疗费用责任5万元,住院津贴补偿100元/天,误工费100元/天。保费773元/人。投保职业为液化燃气零售店送货员3类职业。该投保单位员工张某,在送货途中发生交通事故,受伤住院。

(2)赔付明细

医疗报销:客户医疗票据共9446.94元,0免赔,可赔金额为:9446.94元;

住院津贴:住院9天,免赔3天,可补贴6*100=600元;

误工费:误工9天,免赔3天,可补贴6*100=600元

合计获赔:9446.94+600+600=10646.94元

如果您对“泰康雇主责任险”感兴趣,可以在下方直接“免费咨询”,会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!

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