每年最高省30%
森林管理员的主要工作是：
1、向群众宣传林业法律法规及有关林业政策，提高群众护林防火、防治森林病虫害以及保护重点公益林的意识。
2、巡回护林员要在管护责任区进行日常巡护，每于做好巡山记录。护林点的护林员要坚守值班治度，做好外运木、竹、柴、炭的检查登记工作。
3、督查并治止野外违章用火，一旦发生森林火情，及时报告并组织扑救。
4、及时阻止乱砍滥伐、乱采滥挖、乱捕滥猎、毁林开垦等破坏森林资源行为的发生。对劝阻无效的以及情节较重的要及时报告村委会或直接报告森林公安分局警务区。
应该买。
首先护林员热爱森林资源，爱护山上的一草一木，才能用心护林；职责之外，不能利用护林员的身份打掩护，明里护林暗里毁林。如发现森林火灾，配合村民委员会组织群众直接参与火灾扑救，协助查处火灾案件，知晓森林防火救火知识；努力学习保护森林业务知识， 熟悉社情、山情、林情，时刻掌握林区动态。
山林管理人员工作不仅辛苦有时候还是很危险的。
这是因为，当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任，这一部分是社保和团体意外险所不能覆盖的。
所以，工伤事故一旦发生，除了员工要承受巨大的不幸之外，企业身为雇主，同样也是很无奈的，不仅受到人才损失、经济损失，甚至会影响公司的名誉，到时真是欲哭无泪！身为老板，我们需要做好两件事情，来预防这种情况的发生。
第一、建立好安全制度，尽力不让工伤事故发生，防患于未然；
第二、假如万一发生工伤，怎么办呢？你可以非常有效的规避掉企业的赔付风险，同时该赔偿给员工的一分不少。
这个神奇的工具就是：雇主责任险。
投保雇主责任险后，当发生工伤，赔偿款将直接发放给企业，再由企业赔付给员工，这样就将企业的赔偿责任转移出去，极大的降低用工风险。上面的创业公司，如果购买了雇主责任险的话，就完全不用为巨额的赔付责任头疼了。投保雇主责任险，给公司的用工保驾护航。
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