每年最高省30%
作为企业主，可能会遇到这样的事情：
员工在下班期间，因发生交通意外事故受伤而导致住院治疗而需要企业支付
公司给员工买过团体意外险，保险公司也做出了赔偿，但员工还是向公司索赔
公司已经为员工花了一大笔费用了，最终还是落下了一个坏名声
那么问题来了：转嫁企业用工风险，为什么雇主责任险会成为刚性需求？
对企业来说
雇主责任险是针对因雇员工伤而依法可能存在的经济赔偿责任未雨绸缪，多了一个企业老板转嫁风险的途径。
（1）减轻了企业的负担;
（2）雇员因工作受伤，由保险公司承担赔偿老板责任损失，弥补员工的损失。
可以避免员工跟企业之间出现法律纠纷，也有利于树立企业的良好形象。
对员工来说
雇主责任险多了一个保障权益的途径。
在企业打工过程中受伤，如果遇到企业不能主动承担或者即便员工讨要企业也拒不承担这种情况，可以通过雇主责任险很好的解决。
1、华安助业保2号雇主责任险
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的雇主险，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。（短期保单不支持替换和减人，只支持增人）;保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
2、众安保险雇主责任险
高达8重保障，最高80万保额：众安雇主责任险覆盖了员工常见的高发意外，保障内容很简单：1项基础责任+5项可选责任+2项免费责任，高达8重保障，灵活组合按需搭配！
投保年龄覆盖16-65周岁，1-5类职业均可投
众安雇主责任险最低5人起保，但如果其中包含第5类职业，最低10人起。另外还能享受保费优惠！如果是101-200人投保，整单保费享受九五折！
3、太平洋企业雇主责任险
投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。
保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。
覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。
如果您对“以上雇主责任险”感兴趣，或者想要了解更多其他保险产品，可以直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！
