每年最高省30%
从根本上讲，雇主险的保险标的就是一种无形的民事损害赔偿责任。中华联合雇主险这款产品目前获得市场大量企业的追捧，接下来详细地看下这款产品的责任、方案及投保规则吧。
可保年龄：16周岁-65周岁
可保职业：1-4类职业
起保人数：年缴5人起投保，月缴10人起保
伤残比例：十级伤残比例10%
保障时长：1-12个月灵活可选
限制投保地区和医疗机构
北京平谷密云、天津市静海区/滨海新区、河北省廊坊市/三河市/青龙县、山东省德州市/禹城、河南省信阳市、辽宁省铁岭市。
可承保职业
物业保安、保洁、皮革加工、制鞋工、室内装修、公路普铺工人（平地）、道路清洁工（市政）、造纸厂工人、机械工、电机装配工、车床工、纺织业、出租车司机等。
1-4类超优秀，超高性价比
高医疗低保费
伤残比例十级10%和5%任选
误工住院双补贴
北京***人力资源有限公司为20名制鞋工投保了1个月中华联1-4类雇主责任险，保额50万意外伤害+5万意外医疗+100元/天的误工费+60元/天住院津贴、扩展24小时责任，保费24元/人。
11月07号，该单位员工袁先生工作时不慎砸伤手臂，就诊于北京朝阳医院；客户报案后，客服人员告知其需准备的资料及处理流程。
投保雇主责任保险，把雇主承担的有关责任风险转移给保险公司。可以保证稳定企业经营、保障雇主免受纠纷困扰、保障员工的权益、同时也维护社会稳定，无疑也是一项多赢之策。综合产品来看，中华联合雇主险1-4类在市场来看还是非常有竞争力的。
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