每年最高省30%
户外安装广告牌的情况涉及到高空作业，而且比较危险，因此肯定要进行购买企业雇主责任险的，那么我们应该怎么样来购买性价比高的雇主责任险呢？
这边给大家介绍一款中华雇主全优保
对于中华雇主全优保，小编也给大家总结了产品亮点：
1）投保方案灵活
10-80万梯度保额自由选择，且投保80万保额无需审批，可满足不同企业的保障需求；
举例来说，有些企业是以办公室为主要工作场所的，风险性较低，但也不能完全避免员工意外事件，那么综合考虑成本和保障的前提下，就可以选择低保额的方案，给企业省钱还能转嫁赔偿风险。
2）保障全覆盖广
一些企业主肯定遇到过这样的问题，在投保时被告知职业工作不符合，虽然产品、价格都满意，但就是不能投保，另寻产品无疑增加了时间和精力消耗。
中华雇主全优保不仅能承保1-5类职业，还新增了400余个新工种，提供了更广泛的职业承保范围；
不仅如此，在承保年龄上还可承保18-65周岁的员工，满足企业对不同年龄段的用工需求。
3）保障责任全面
除了身故/伤残、医疗费用、误工费及住院津贴责任外，还可以自由选择扩展24小时意外、自费药及第三者责任，为员工提供7*24小时的全天候保障；
这里，小编要重点给各位企业主介绍一下“扩展24小时意外责任”：
一般工伤保险保障的时间为工作期间或员工上下班路上，且对上下班路上发生的意外事故有严格要求，必须是交通事故，且非主要责任。
比如员工在上下班路上自己摔倒受伤，不属于交通事故工伤无法赔偿；再比如员工周末在家或外出发生意外等，不属于工伤企业也无需赔偿。
而通过配置中华雇主全优保，且扩展了24小时意外责任，以上这些情况就都可以承保，不仅能帮助员工减轻经济负担，还能提高员工对公司的忠诚度。
4）投保操作更灵活
保险不止于投保，服务还是非常重要的。对于企业主来说，如果能帮助自己彻底解决投保前、中、后的所有顾虑，那无疑才是自己最想要的。
看完了产品亮点，小编再给大家推荐一下这款产品的常用投保方案和保费，各位企业主可以作为投保参考：
对企业经营来说，用工风险防范永远都是不容忽视的重要一环，买对保险才能真正达到转嫁风险的目的，不能花了钱结果却没得到保障。
如果您对“中华雇主全优保”感兴趣，或者有其他想了解的产品，可以直接点击下方“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。
