每年最高省30%
雇主责任险猝死可以赔付，但是需要符合保险范围才可以。比如条款有写：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之类经经抢救无效死亡。可能不同的保险条款在表述上有所差异，但其核心是一致的：工作期间因疾病猝死，雇主责任险负责赔偿！因此，猝死是满足雇主险赔付条件的。
需要注意的是，被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；并不满足赔付条件。
雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，其优越的产品优势，作为转嫁企业责任风险的险种来说，无疑是非常适合。
雇主责任险的优势：
低保费高保额：雇主责任保险费可计入企业生产成本，充分降低雇主投保成本，赔偿额度高
保障人群广：适合所有用工合同（包括直接用工、间接用工、短期工、临时工、季节工、徒工、实习生、退休回聘等劳动关系）；承担工伤责任无需向社保申报，有无社保都可以承保
保障全面：包含员工意外身故、残疾的补助，因工作受伤导致的医疗费用，工伤事故导致的仲裁或诉讼费用、误工费等
保障雇主权益：雇主责任险从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
1、华安助业保2号雇主责任险
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。（短期保单不支持替换和减人，只支持增人）;保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
2、泰企保雇主责任险
投保规则：
适用范围：中小型企业，雇员年龄16-60；
保险期限：1年；
销售范围：中国大陆（除港澳台）；
保单形式：电子保单纸质保单
产品特色：
·1-4类职业专属，16-60岁可投保，1人起保
·支持2-12灵活月缴
·保额最高100万，可附加24小时非工意外
·最多同时为500人投保
如需了解2022年太平洋重疾险产品请点击：太平洋金福合家欢重疾险
如需了解2022年重疾险产品请点击：达尔文6号重疾险
如果您对华安助业保2号雇主责任险和泰企保雇主责任险感兴趣，可以在下方直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！
