每年最高省30%
雇主责任险赔偿责任，雇主责任保险指的是被保险人，也就是雇主的雇员，在跟雇主的劳动合同关系期间，因为相应的业务而导致了伤残或者是死亡，或者是患上了和职业有关的职业疾病，从而要让保险人承担的经济赔偿责任。
受保人就是雇主所雇用的人员，包含有临时工人，长期固定工人，学徒以及季节性工人，在保单生效的期间之内，在雇佣的过程当中保单的责任必须是包含以下的：只有在保单当中的位置，死亡，残疾或者是患上了相应的职业病，然后才能够给予相应的赔偿。
跟薪资 有关的不只是月薪，还跟雇主所购买的雇主责任险额有关，雇主责任保险不仅需要补偿对应的残疾津贴以及医疗费用，还要支付在终止工作期间的工资。因为雇主责任保险的赔付是直接给到公司的，而工伤保险是直接给到雇员的，所以这就是雇主责任保险跟工伤保险的不同了，一般来说雇主责任保险的责任范围是死亡赔偿，误工费，伤残赔偿以及医疗费。
一般而言，保险公司在理赔时十分注重程序的合规性，只有相关理赔材料真实且准备齐全，保险公司理赔部才可能同意理赔。
而理赔材料之多之杂常令人望而却步，所以，雇主要提前联系客户经理，确认材料清单，提前准备好理赔所需文件。
出险后我们的首要诉求是快速收到保险公司的理赔款，以弱化赔偿雇员对公司日常资金周转的影响。
所以我们要实时跟进理赔进展，及时发现保险公司理赔部未按时完成理赔的原因，有效避免理赔款迟迟未出的情况。
中国人寿雇主责任险
承保年龄：16-65周岁
承保职业：1-5类
意外医疗免赔率调整系数：据所选方案的给付比例不同，对意外医疗保费的调整系数。
（免超额100元后按90%或100%赔付）
猝死：因猝死而导致身故的，按主险告同约定的身故保险金颔给付 身故保险金。
（5万/10万/20万）
民航飞机意外身故、残疾：持有效客票黍坐从事合法客运的飞机并因此交通事故所致的 意外身故残疾（50万/100万/150万/200万）
火车意外身故、伤残：持有效客票乘坐从事合法客运的火车（含地铁、轻轨）并因此 交通事故所致的意外身故残疾（最高保额80万）
汽车意外身故、残疾：持有效客票黍坐从事合法客运的汽车（含电车、有轨电车、出租车）并因此交通事故所致的意外身故残疾（最高保额4 。万）
客船、渡船、游船 意外身故、残疾：持有效客军乘坐从事合法客运的船舶并因此交通事故所致的意 外身故残疾（最高保额80万）
中国人寿雇主责任险费率表
1-5类职业可保高空，最高200万，线上秒出单，无需盖章
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