雇主责任险是谁交？雇主责任险是由员工买么

一、雇主责任险是谁交？雇主责任险是由员工买么

当然是雇主！

因为雇主责任险的被保险人是企业，保障的是企业在用工期间的风险，如果员工出险，保险赔付给企业。

雇主责任险是为企业减负，为员工谋福的一个产品，肯定是企业来进行购买的，而且本身雇主险就是针对企业来进行购买，企业购买雇主险可以更好的为企业降低风险，减少损失等好处。

雇主责任险：适用于常规经营性存在雇佣劳动关系的企业，比如服务业、普通制造业、互联网企业等，主要是规避雇主用工的工伤责任风险。雇主责任险是转嫁员工因为从事企业的工作，而导致受伤、残疾、死亡的情况，企业应该承担的医疗费、误工费、死亡赔偿金、伤残赔偿金等经济赔偿。

二、雇主责任险的承包对象是哪些

国有企业，事业单位，国内股份制公司，私人企业，集体企业等各类企业。

·签订了劳动合同的员工

·有事实劳动关系的员工

·工作时间长短不一的临时工，实习生等

·劳动派遣人员，借调人员，退休返聘人员

·已申请离职停止社保，但仍在原岗位工作的员工

三、雇主责任险的赔偿范围包含哪些

·死亡，伤残，赔偿金

·医疗费用：包括意外和职业病医疗费用。

·误工费，因伤导致的无法工作费用

·住院津贴。

·提供工伤补充责任，扩展24小时意外伤害赔偿项目

·诉讼费。

·雇主责任险属于财产险范畴，缴纳的保费，准予税前扣除。

四、单位购买了工伤险后还有必要购买雇主险吗？

单位缴纳了工伤保险，在实际工伤事故中，按照《工伤保险条例》，仍有很大一部分费用是需要用人单位来支付的，并不是工伤保险把所有的费用都包含了。比如：在医院治疗期间的医疗费，要符合工商保险诊疗项目目录，工商保险药品目录，工伤保险住院服务标准的费用才予以报销，类似于社保目录，那么如果用到一些自费药，价格昂贵，效果好，这类药品根本不在工伤目录内，是需要用人单位来支付的。停工留薪期内的误工费，护理费，5-10级的一次性伤残就业补助金等等，都由用人单位来支付。如果双方在赔偿上产生争议，走上法庭的话，由此产生的法律费用，全部由老板自己承担。

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