雇主责任险第三方，雇主责任险附加第三者责任险中误工费免赔天数

想必正在创业或有过创业经历的朋友们都或多或少知道，购买雇主责任险对于企业或单位的必要性，但是对于其中可附加的第三者责任险，或许有很多朋友会比较陌生。

一、第三者责任险是什么？

1、第三者责任险是以第三者请求被保险人赔偿为保险事故，以被保险人向第三者应赔偿的损失价值为实际损失。

2、第三者责任险是一类自成体系的保险业务，它涉及面广，具体险种繁多，常见的包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险、职业责任保险和第三者责任保险等类别。

3、第三者责任险通常都与特定的财产保险相联系，如机动车辆第三者责任保险与车辆损失险一并归入机动车辆保险，建安工程第三者责任险与物质损失保险合称作工程保险，等等。

二、雇主责任险有必要附加第三者责任险吗？

事实上，第三者责任险的附加是对雇主责任险的保障范围进一步的完善，像建筑工地、快递或外卖配送等工作场所和岗位，员工在工作过程中，除了自身会存在较大的人身意外风险，周边的居民、路人等第三方人群受到意外伤害的风险也会加大，如果在雇主企业的生产经营过程中，其员工在工作期间因操作问题发生了意外事故，导致第三方人群受到人身伤害和财产损失，雇主也需要为此承担责任，进行相应的赔偿。

而附加雇员第三者责任保险能够承保雇员在执行公务时因其过失或疏忽行为造成的对第三者的伤害且依法应由雇主承担的经济赔偿责任。

所以对于风险较大，且与群众联系更为密切的行业来说，附加雇主第三者责任险还是很有必要的，能够更加全面的给雇主和企业提供经营保障。

三、雇主责任险附加第三者责任险中误工费免赔天数是多少？

雇主责任险的赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金及误工费。所以雇主责任险是有误工费的，误工费的赔偿是有5天的免赔期，最长误工费的赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

而附加第三者责任险误工费的赔偿依据是按照责任核定赔偿金额决定的，在保额内的就可予以赔偿，免赔天数依据条款而定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如果您对雇主责任险感兴趣，想要了解相关报价方案，可以直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐提供专属咨询服务！