每年最高省30%
企业不但要对员工有一定的安全提醒和风险管理，为员工购买一份雇主责任保险，对于员工来说，还是非常有必要的保障，一起来看一下雇主责任险要怎么买吧！
小编为老板们推荐众安雇主责任险
1、支持1-5类职业，承保年龄16-65周岁
2、门槛超低，5人起保，含5类职业10人起保
3、最高可保80万，还可拓展24小时意外身故/意外医疗，提升伤残等级
4、可短期按月保，1-12月任选，随时增人减人，对批改率无限制
5、保费满101人以上，整单保费享受九五折！
身故/伤残：保额最高80万
意外医疗：保额最高8万
工伤和职业病住院津贴：保额最高150元/天
误工费：保额最高150元/天
可选拓展：24小时意外身故拓展、24小时意外医疗拓展、伤残赔付比例提升
1、雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任，每项责任有不同的限额，具体能赔多少钱，要看发生了什么事情。
2、通常我们说买多少保额的雇主责任险是指身故、伤残责任的限额，市场上常见的限额为80万、100万、120万，具体还和职业类别有关。
3、如果是一至三类行业，最高可投保100万；如果是四类行业，最多可投保80万；如果是五类行业，仅仅只能投保30万。
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