每年最高省30%
人力公司、劳务派遣公司一般都是有很多工种的人群组成，其中包括了有保安、保姆、保洁、临时工、兼职工、暑假工、自由职业等方面，不同人群由于从从事的职业不同，导致需要购买的险种也是多样性，为了保障不同人群都能够更加安全的工作，我们要给每位人员购买雇主责任险来以此降低企业的风险。因为一旦发生了事故后，雇主责任险可以很好的保障企业工伤，有力的补充工伤责任险。
人力资源公司本身的工作人群和种类层次不齐，尤其是针对保洁、保安、保姆、临时工等都是相对年纪较大人员，可能都会有各种情况的职业病或者疾病，和各种意外事故的发生，为了规避给企业带来的风险，购买雇主责任险是一个很不错的选择，而且雇主责任险相对于企业险种来说灵活性更好，方便各类人群随时进行替换，而且不需要额外支出费用，有利于降低企业成本，对于员工来说也是一个巨大的保障。我们会根据人力公司人员的实际从事职业的情况，一般有专属的1-4类雇主方案，非常适合劳务公司使用。
一方面我们要根据人力资源里面的工种情况，选择不同的雇主责任险方案，根据实际情况来进行选购;
另外一个方面了解一下雇主责任险方案的是否具有灵活多样性，选择性价比高的雇主责任险方案。
怎么样找到性价比高的?首先了解一下雇主方案可以投保哪些行业，再根据我们的实际的工种情况来选择。同时，要明确一下，哪些工种适合购买多少额度，获得的赔偿是多少，是否可以按月、季度来进行短期灵活的购买，详细的可以来咨询一下我们的客服小姐姐。
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