每年最高省30%
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等等。
雇主责任险的受益人是雇主，所以雇主是可以为了自己的利益去为自己购买雇主责任险的。当然，政府或政府职能部门为了落实安全生产责任，也可以为当地高风险行业的雇员投保“雇主责任险”。需要注意的是，雇员是不能为自己购买“雇主责任险”的，因为它的受益人只能是雇主。
而在购买雇主责任险的时候，还可以购买相关的一些附加险，比如说附加第三者责任保险、附加雇员第三者责任保险、附加医药费保险等等。
雇主责任保险的责任范围主要包括承保雇员在被被保险人（雇主）雇佣期间，若是遭受到人身伤亡或罹患职业病，则依法应当由雇主所承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。需要注意的是，构成雇主责任的最重要的前提条件，就是雇主和雇员之间应当存有最为直接的雇佣合同关系。
但若是因为战争、暴动等原因，或因为被保险人故意行为导致的，雇员故意行为导致的雇员受到人身伤亡，则保险公司不承担理赔责任。
产品推荐：
华安助业保2号雇主责任险
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人（含）以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。（短期保单不支持替换和减人，只支持增人）;保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
注意事项：根据职业类别的不同，保额赔付比例是不一样的。1-4类职业赔付100%;5类职业赔付50%保额;6类职业赔付30%。
如果您对雇主责任险感兴趣，直接点击“免费咨询”，不管是否投保都会有保险专家免费为您服务！
2023开门红产品推荐：中国人寿鑫耀宏图、中国人寿鑫享未来、中国人寿鑫瑞年年、中国人寿鑫瑞稳赢、平安御享财富、平安财富养老、泰康添福壹号（聚福版）
2022终身寿 险推荐：和富金生增额终身寿 险、耀世传家终身寿 险、大家久久尊享版终身寿 险、新华荣耀终身寿 险、泰康瑞添寿终身寿 险、长城童城传世增额终身寿 险
2022年金 险推荐：平安富赢金生、平安尊享金生、中国人寿鑫裕尊享、人保美满金生、平安财富鑫生、北京人寿京富一生
2022养老 险推荐：国民美好生活养老年金 险、人保福寿年年养老 险、富德生命福寿年年、大家养多多3号、都会颐年养老年金、上海人寿稳赢今生尊享版养老年金
2022重疾 险推荐：泰康乐享健康双惠、建信康乐颐生重疾 险、国宝人寿至臻守护重疾 险、中宏健康新星重疾 险、中华新生活倍倍加重疾 险
2022医疗 险推荐：平安北极星中端医疗 险、复星联合超越保、泰康百万医疗 险、人保百万医疗 险、太平洋蓝医保长期医疗 险
2022两全 险推荐：恒大岁岁红两全 险、泰康顺意人生两全 险、太保爱享金生保险产品计划、华夏菩提树至尊版两全 险
2022少儿 险推荐：瑞泰瑞享年年少儿版年金 险、大黄蜂6号少儿重疾 险、国寿鑫享未来少儿年金 险、君龙人寿小青龙少儿重疾 险、君康福宝宝少儿重疾 险
