每年最高省30%
团体意外险保险公司排行，团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
团体意外险，是以团体方式投保的人身意外保险，一般由公司企业为员工购买作为一种福利，帮助员工防范意外风险，解决企业法律责任外的补偿，非工伤也能赔。
主要由3种基本保障责任构成：意外身故保障、意外伤残保障和意外医疗保障。
1、意外身故保障
如果被保险人因为意外伤害导致死亡，保险人会按照保险合同约定的保险金额给付保险金。
这种属于最严重的意外情况，保险人直接按照保额的100%给付保险金，买多少保额就赔多少。
尽管团体意外险是企业给员工买的，但是意外伤害事件不需要跟工作相关。保障在全球范围（不仅限工作地点）和全天24小时（不仅限工作时间）有效。
2、意外伤残保障
如果被保险人因为意外伤害导致伤残，保险人按照《人身保险伤残等级评定标准》鉴定伤残等级，再根据伤残等级对应的赔付比例给付保险金。
举个例子，公司为小明购买了10万的意外伤害保险，如果小明不幸发生意外，被鉴定为5级伤残，赔偿金额为10万*60%=6万
3、意外医疗保障
被保险人因意外伤害产生门急诊或住院的医疗费用，保险人按照保险合同约定的赔付范围进行赔付。
意外医疗保障通常设有免赔额和赔付比例，免赔额越低，赔付比例越高，员工能报销回来的钱也就越多。
除以上三种基本意外保障，还有意外住院津贴，公共交通意外险等。
可以看出，团体意外险保障责任和个人意外险差别不大，唯一区别就是：一个是以团体方式进行投保，由公司企业出钱购买；一个是以个人进行投保，由个人支付保费。
今天介绍几款团体意外险供参考。
1、众安团体意外险2022版
亮点：
意外伤残可扩展工伤标准
国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014），伤残等级比例为：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%。
保障期限灵活
最低1个月起保，可选1-12个月投保期限。
支持在线自助理赔
医疗就诊发票金额于5000元以下，可在众安app在线申请索赔；医疗就诊发票金额于5000元以上，需将索赔材料原件寄送至保司申请索赔。
2、平安团意意外险2022版
亮点：
意外伤残可扩展工伤标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180- 2014）标准，一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
扩展猝死责任
猝死指身体急性症状发生后即刻或二十四小时内发生的死亡，等待期为7天。最高保额≤30万并且不得高于意外伤害保额，≥60周岁人员投保猝死责任不得超过整单人数占比的50%（含后续保全增加人员）
保障期限灵活
1-4类职业1个月起保，5类职业6个月起保。
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