每年最高省30%
雇主责任险主要由企业给员工购买的用于保障员工在工作期间遭受意外事故或患职业性疾病的保险。通常情况下，根据职业的不同，雇主责任险除了必要主险之外，还会增加一些其他扩展附加条款。
据了解，一般雇主责任险对于雇员年龄范围为16—65周岁之间。不过由于不同保险公司的政策不一样。不同公司对于雇员年龄的限制也不一样，比如阳光保险规定雇主责任险一般雇员年龄控制在60周岁以内。
雇主责任险的年龄限制与其所属单位对雇员的年龄限制有关，同时不同保险公司对其年龄的限制是不同的，具体要以所属保险公司的规定为准。用户在投保时，可仔细阅读保单合同或咨询保险公司工作人员。
1，华安助业保2号雇主责任险
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人)；保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
2，太平洋企业雇主责任险
投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。
保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。
覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。
3，泰企保雇主责任险
适用范围：中小型企业，雇员年龄16-60;
保险期限：1年;
销售范围：中国大陆(除港澳台);
保单形式：电子保单纸质保单
* 1-4类职业专属，16-60岁可投保，1人起保
* 支持2-12灵活月缴
* 保额最高100万，可附加24小时非工意外
* 最多同时为500人投保
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