雇主责任险的受益人是什么，雇主责任险的理赔范围有哪些?

雇主责任险是主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外，或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡。

那么雇主责任险的受益人是什么，雇主责任险的理赔范围有哪些?

一、雇主责任险的受益人是什么

雇主责任险的受益人是公司，也就是雇主。

它和其它的保险不同，其它保险可以指定受益人，也有法定受益人，而雇主责任险的受益人就只能是公司，不能指定受益人，也没有所谓的法定受益人。

而之所以这样是因为雇主责任险是为了缓和劳资纠纷，保障雇主的利益而产生并发展起来的一种保险，它主要承保被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，从事业务工作而遭受意外或身患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致的伤残以及死亡。

所以它的受益人自然而然就是公司了，因为它帮公司承担了属于公司的赔偿责任，减轻了公司的经济负担。

雇主责任险通俗来说就是本应由被保险人(公司、企业等)需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分接转。

若在该险保障期限内，发生了保障范围内的事故，保险公司会根据雇员损失的情况，包括医疗、误工等，为被保险人给付其应承担的赔偿金。注意，若需赔付的金额超出保障限额，对于超出的部分，保险公司不予赔付。

其赔偿范围有：

1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死;

2、员工伤残，按伤残等级赔付;

3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天;

4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。

投保职业：1-6类

投保年龄：16-65周岁

起保人数：5人

1、工伤事故及职业病身故或伤残保险金

保险金额范畴为10万元至100万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所内，因意外事件造成的身故或伤残或由于身患与该职业相关的职业病所造成的伤残或身故。

2、医疗费用保险金

保险金额范畴为1万元至10万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病需要住院医治的医疗费用。

3、误工费津贴

最高100元/天，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病造成临时丧失专业能力，保险公司依照每个人100元/天赔偿误工费津贴。一次免赔日数为3天，一次最大可赔偿30天，总计最大可赔偿180天。

太平洋雇主责任险2022版优势分析：

1、高危职业保额高

5-6类职业和高空类职业死亡伤残最高可保80万。

2、可扩展24小时意外

扩展后24小时的意外伤害和意外医疗都可以报销。

3、可提升伤残比例报销

基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

4、涵盖其他扩展条款

包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。

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