每年最高省30%
团体意外险和个人意外险保障内容类似，同样有意外身故、意外伤残、意外医疗、住院津贴等保障。
而作为企业主为员工集体投保的保险，团体意外险优势非常鲜明：
1.投保门槛低。个人在投保意外险的时候，经常会被职业限制，高危职业人群经常面临产品选择少、保额不够高的困境，而团体意外险在职业上的限制要更为宽松。
2.保障全面。前面也说了，团体意外险能提供与个人意外险相当的保障，可以很好地转移意外风险。
3.性价比高。员工越多、保费总量越大，那么企业能拿到的价格也就越低，整体性价比更高。
4.人员更换灵活。考虑到企业员工的流动性，团体意外险可以更换人员，而个人意外险则不行。
举个例子：
案例一：2020年6月4日，湖南怀化市某粮食物流有限公司员工杨某头部意外摔伤，所投团体意外险赔付意外医疗、住院津贴、伤残责任共11.42万元。
案例二：2020年6月14日，安徽某餐饮管理有限公司员工陈某工作期间被面压机压到手指，造成小指开放性骨折，住院23天且造成9级伤残，所投团体意外险赔付意外医疗、住院津贴、伤残责任共6.2万元。
案例三：2021年3月14日，山东聊城某塑料厂员工马某上班途中发生重大交通事故，不幸身故，所投团体意外险赔付个人身故保额10万元。
（1）泰康团体意外险
大家都知道，泰康团体意外险在保网上一直都是热销款，收到许多企业老板的青睐。
优势简介：
最少3人即可投保；
保额可达100万；
医疗费用0免赔。
1、最高100万死亡/伤残赔付
1-4类最高100万保额、5-6类最高80万保额
2、最高10万医疗赔偿额度
最高10万意外医疗保障
3、住院津贴
住院津贴100元/天，3天免赔，全年累计赔付180天。
4、医疗费用0免赔
医疗费用免赔额0元，对医保范围内的医疗费用按照 100%比例赔付。
5、可短期投保
医疗费用免赔额。元，对医保范围内的医疗费用按照 100%比例赔付。
（2）史带中小企业团体意外险
投保年龄：16-70周岁承保职业：1-4类起保人数：5人起保
意外伤害：10-100万可选
意外伤害医疗扩展保险：1-10万可选
意外住院津贴：50-300元/天，累计赔付以90天为限
猝死：5-30万可选
乘坐公共交通工具及驾乘私家车意外身故、残疾：多计划可选
1、承保限额1-3类行业最高是100万限额；4-6类最高50万限额，普遍高于同类产品；
2、医疗费用0免赔、100%赔付、100%扩展社保内外用药，同类产品大多有条款限制；
3、扩展自驾、网约车责任，公共交通工具保障和主险可以双重叠加赔付；
4、扩展猝死责任，而是24小时内，同类产品大多无此项责任，或者是限定于6小时内。
当前企业的竞争，说白了就是人才的竞争，企业投保团体意外险，除了能够规避用工意外风险带来的经济损失，更重要的是，可以对企业的发展起到正向影响。
1.转移风险
为员工补充团体意外险，可将用工意外风险转移给保险公司，很大程度上降低意外发生时给企业带来的经济损失。
2.增强企业竞争力
求职者在选择企业的时候，除了薪资待遇、工作环境这些基本因素，也会看中员工福利，一份团体意外险就能很好补充员工福利，吸引优质人才。
3.保障企业的长期平稳运行
完善的福利制度有利于企业留住人才，提升员工的归属感和凝聚力，只有这样，员工才会真正为企业工作，企业也才能更平稳的长期发展。
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