每年最高省30%
一、平安雇主责任险多少钱一年？平安雇主责任险怎么样
本计划适合1-5类职业、参保人数5人以上企业投保，需持有营业执照。
·承保人群：投保年龄为16至65周岁（超龄版C款至70周岁），16周岁（含）至18周岁（不含）未成年人意外伤害保险责任最高保额50万元；
·保单人数：5-1000人，含1-4类职业整张保单5人起投，含5类职业整张保单15人起投，含6类职业整张保单20人起投，记名投保；人员变动需进行批单申报。替换率不超过50%！
工作或意外身故保障：10万元
工伤或意外医疗费用：5万元
自费药：2000元
误工费补偿：100元/天
住院津贴：100元/天
可附加24小时意外、提升伤残比例赔付、上下班保障、海外责任、超额责任、猝死保障等条款。
标准赔付：
·伤残鉴定和赔付比例按照工伤标准，购买附加伤残等级赔付条款C款后按下述标准赔付；一级：100%；二级：80%；三级：70%；四级60%；五级：50%；六级40%；七级：30%；八级：20%；九级：10%；十级：5%；
·伤残鉴定和赔付比例按照工伤标准，购买附加伤残等级赔付条款B款后按下述标准赔付；一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级70%；五级：60%；六级50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%；
·一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金赔偿标准按员工离职时出险地区《工伤保险条例》规定确定赔偿金额，但各级伤残最高赔偿限额为：十级2.5万，九级5万，八级7.5万，七级10万，六级12.5万，五级15万。
·生活护理费：60元/天，次事故0免赔，每人累计最长赔付90天。
·救护车费用：1500元/每人每次事故，每人每年限2次。
转住院交通食宿补贴：1500元/每人每次事故，每人每年限2次。
当每人累计（每次）赔偿限额*人数《=1000万，则按照实际情况设置累计及每次赔偿限额；当每人累计 （每次）赔偿限额*人数》=1000万，则累计赔偿限额和每次事故赔偿限额为1000万元。
兹经合同双方同意，被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内向保险人报案，因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。本附加险条款与主险条款内容相悖之处，以本附加险条款为准；未尽之处，以主险条款为准。
二、2022雇主责任险怎么买？去哪里买？
雇主责任险要求公司或个体经营至少三人以上的雇主才可以购买。中小企业的雇主责任险一般不可以跨省域承保。雇主前往当地的保险公司去咨询后，保险公司会根据雇主企业的工作性质来开具费率。雇主投保雇主责任险主要有两种方式：
1、线上投保：在网上通过对比多家保险公司的产品直接投保雇主责任险。
2、线下投保：直接去某家保险公司单独投保，在投保前建议先电话咨询具体情况。
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