每年最高省30%
1、华安助业保2号雇主责任险
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
2、泰企保雇主责任险
适用范围：中小型企业，雇员年龄16-60;
保险期限：1年;
销售范围：中国大陆(除港澳台);
保单形式：电子保单纸质保单
* 1-4类职业专属，16-60岁可投保，1人起保
* 支持2-12灵活月缴
* 保额最高100万，可附加24小时非工意外
* 最多同时为500人投保
1、众联雇主责任险-雇主心安
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
加强版：身故80万+医疗20万
豪华版：身故40万+医疗5万
强化版：身故20万+医疗4万
基础版：身故10万+医疗2万
2、太平洋企业雇主责任险
太平洋企业雇主责任险适用于中国大陆境内的中小型企业，最低投保人数为3人，雇用员工投保年龄范围为16周岁至65周岁，保障期限为1年。
该产品的主要保障内容包含下面几点：
(1) 工伤及职业病身故或伤残保障，保险金额范围为10万元至100万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所因遭受意外导致身故、伤残或患与工作有关的职业病所致的伤、残或死亡，保险公司按照保单约定计算赔偿金额。
(2) 医疗费用报销，保险金额范围为1万元至10万元，保障范围包含雇员在工作时间、工作场所内不幸遭受意外伤害事故或由于职业病需要进行治疗的，保险公司按照保单约定赔偿合理且必要的医疗费用。
(3) 误工津贴，保额为100元/天，保障范围为雇员在工作时间、工作场所内内不幸遭受意外伤害事故或患职业病暂时丧失工作能力，依据保单约定，赔偿限额没人100元/天，单次免赔天数0天，单次最高赔付180天，累计最高赔付180天。
太平洋企业雇主责任险有什么优点?
(1) 起投人数少，只需要3人即可投保。
(2)覆盖范围广，允许雇主的合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工投保，不限制员工的类型。
(3)给员工安全感，在一定程度上来说，能增强员工的稳定性。
雇主责任险对于一个企业的重要性主要从两个方面来体现：
1、 切实保证企业财务安全，使老板安心
雇主责任险能快速转嫁雇主对受伤员工的赔偿责任，加速处理，减少沟通成本，维护企业的稳健经营，规避赔偿金额的不确定性，转化为小额但稳定的保费支出;
雇主责任险区别于工伤和团意，是属于财产保险的范畴，企业为自己办理雇主责任险，以本企业作为被保险人，其支付的保费是用于生产经营相关的费用，符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十六条之规定，企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。因此，企业为自己购买的雇主责任险，准予税前扣除。
2、弥补工伤保险的不足，使雇员放心
雇主责任险除了提供工伤补充责任外，还可进行24小时意外伤害赔偿项目的扩展，为企业员工提供了福利，增加了员工的归属感和安全感。
如需了解平安重疾险请点击：平安重疾险
如需了解中国人寿重疾险请点击：中国人寿重疾险
如果您对雇主责任险感兴趣，可以在下方直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!
