每年最高省30%
一、工厂社保缴纳基数
目前大部分单位是以当地社保部门公布的社平工资来作为缴费基数;部分单位是采用本人实际工资来作为缴费基数。共分为40%、60%、80%、100%四个档次进行缴纳，具体缴纳标准一般都是由用人单位制定方案，报社保部门批准后执行。
二、工厂社保缴纳比例
养老保险。这是缴费比例最高的，总计缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，今年5月1日以后降为16%，记入统筹账户;个人缴费为8%,记入个人账户，在每月的工资中扣除。
医疗保险。缴费比例为8%，其中单位缴费为6%，记入统筹基金账户;个人缴费2%，记入个人账户。
失业保险。缴费比例为1%,单位缴费0.5%，个人缴费0.5%。
计划生育险、工伤保险全部由单位缴费，个人不缴费。有的工厂还为员工缴纳住房公积金。
按照现在最新政策的缴费比例来看，单位每雇佣一个员工，每月需要为员工支出工资总额33%左右的五险一金费用，最高的可达到38%左右，而员工每月需要扣除的费用为12.5%左右。如果按照单位平均每人每月5000元的工资来计算，每月单位需要为员工支出1650元只至1900元左右的五险一金费用，员工个人则需要扣除625元左右。当然这是按照100%缴费来计算的，如果按照60%来计算，支出费用可减少40%。
三、工厂交的社保能不能退
按照社保法的规定，实际上社保是不能退保的，也就是个人账户资金不能提前支取。这里主要指的是个人账户资金。但实际上我们的缴纳社保时，包含了单位缴费和个人缴费两个部分，但是计入个人账户的部分只是我们自己缴纳的那个部分，也就是占缴费比例的8%。就是这8%你回到老家以后不想缴纳了也是不能随意就办理退保的，必须是在你达到法定的退休年龄，社保缴费不够规定的缴费年限，本人又不愿意继续缴纳，也不愿意转入城乡居民养老保险的，经过自己本人申请，才可以一次性将自己个人账户的资金本息退还给本人。、
四、工厂社保能够转到农保里面吗?
工厂为员工交的社保应该是城镇职工社保，现在新农保已经与城镇居民养老保险合并，改称城乡居民养老保险了。我们应该理清楚的是，这份社保该不该转?什么时候允许你转?
具体讲，建议根据自己的具体情况具体分析，本着个人利益最大化，最划算处理。如果现在还年轻，目前是没有必要转的，万一今后还有机会继续交城镇职工社保，将来缴费年限能积累到满15年呢，那么达到法定退休年龄，不就可以退休了吗?那养老金待遇可比城乡居民养老保险待遇高多了，转了就吃亏了。还有如果你将来的退休待遇领取地还无法确定，就没必要转，不然是瞎折腾。转走容易，转回来性质就变了。没有户口，没有单位，想转回来，太难了。如果你现在是在经济发达地区打工，就更不要轻易转。因为如果将来能在这样的地区退休，养老金待遇高。不转就等于将来也许有机会。转走了，就等于放弃了这样的机会。
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