每年最高省30%
在我国，社会保障主要涵盖医疗保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险这五个内容，各个省份之间社保缴纳基数根据人民生活收入水平，各自有着不一样的缴纳基数。当我们跨越省份就业时，要做好社保转移工作，切莫出现社保断档，因为这跟我们在必要时刻领取社会保障资源的多寡密切相关。
一、社保为何不能断档
社保出现断档的话，会带来很多麻烦，主要表现如下：
1、如果社保里面的社保保险断交了，医保待遇就从下个月就停了，当然，重新交还是可以报销的。但是一旦断交的话，这个医保卡，会有两到三个月的恢复期，在这两到三个月就不能实用医保卡的自动报销。
2、生育保险和失业保险的领取条件，都是需要连续缴纳满足一年才能领取，而生育津贴，也是有一百多天的带薪产假。
3、而且社保中断，虽然不会让社保累积年限清零，但是会对将来的养老金和退休医疗有潜在的影响。
既然社保断档影响很大，我们在不同省份不同地区就业应该注意什么?
二、社保同省不同区如何合并缴纳
1、省内社会保险转移在一起流程：转出地的社保局开具社保转移证明，社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的，迁移社保不需要花钱办理的。
2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。
3、将迁移的凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保账户，然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的账户内即可。
4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。
三、社保不同省份如何合并缴纳
一般来说，劳动者跨省就业，可以把在原工作地缴纳的养老保险费转移到新工作地，与新工作地的缴费合并，两地的参保缴费信息累计记录，这样就能保证参保人员在各地的养老保险权益完整、准确。
目前，养老保险关系转移申请可以在线上办理。参保人员可以直接登录国家社会保险公共服务平台，申请办理养老保险关系转移;也可以登录“掌上12333”app以及电子社保卡相关联的公众号或者小程序提出转移申请。
如果现在离达到退休年龄时间还长且暂时未确定退休地，那么就不要着急办理社保关系转移合并，在达到法定退休年龄前一至两年，确定自己退休的城市，再将各地的社保关系迁移合并到一起，总年限超过15年就可以申请退休，按月领取养老金。
尽管现在社保全国未联网， 目前跨省转移社保关系也比较方便，如果在离职时想转移社保，可直接到当时参保地的社保经办机构去申请开缴费凭证，你所在的原工作单位都会将你的账户封存，账户处于停止交费的状态，就可以转移到你所在的地方接收关系的社保机构。
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