每年最高省30%
雇主险的方案一定更要选择适合自己的方案，就是那种定制化的解决方案，方案本身要根据我们的企业员工实际情况来进行制定。接下来一起来了解一下雇主责任险吧。
雇主责任险是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇主险责任范围指的是：雇主的有效员工在受雇过程中，由于从事被保范围内工作时，遭受意外事故导致发生伤残或者死亡的情况，被保险人将享有按照保险标准内的所有经济赔偿。这里指的有效员工包括签订合同的短期工、临时工、季节工和徒工。
需要注意的一点是：雇主险的直接被保主体是公司，公司根据实际情况给予员工一定赔偿，但是工伤保险的直接被保主体是员工。
1，华安助业保2号雇主责任险
助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人)
保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。
可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
2，泰企保雇主责任险
适用范围：中小型企业，雇员年龄16-60;
保险期限：1年;
销售范围：中国大陆(除港澳台);
保单形式：电子保单纸质保单
* 1-4类职业专属，16-60岁可投保，1人起保
* 支持2-12灵活月缴
* 保额最高100万，可附加24小时非工意外
* 最多同时为500人投保
3，众联雇主责任险-雇主心安
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
1、加强版：身故80万+医疗20万
3、豪华版：身故40万+医疗5万
4、强化版：身故20万+医疗4万
5、基础版：身故10万+医疗2万
如果您对雇主责任险感兴趣，或不知道如何选择适合的保险，欢迎点击下方“免费获取方案”或是“在线咨询”，不管是否投保都会有免费的保险专家为你解答。
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