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企业在进行业务活动时，需要雇用职工，职工上班过程中出现意外，企业是需要进行相应的赔偿的。企业人身意外险的出现，帮助职工和企业双方减少损失。
一、人身意外险定义
人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性，灵活性、保费低的特点。
意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是，这里指的意外伤害的必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。
二、企业人身意外险定义
顾名思义，就是企业或者公司为员工进行工作时，所买的一份人身意外险，也就是投保人是公司或者企业，被保人是员工本人。
三、企业人身意外险的必要性
很多中小型企业公司的老板都会考虑一个问题，那就是为员工购买一份企业人身意外保险有必要吗?但是又因为成本的缘故，总是会在买与不买之间纠结。那么为员工购买企业人身意外保险有必要吗?答案是肯定的，一家企业想要发展，自然是需要人才的力量的，而能够留住人才的不仅是工资，福利与保障也是非常有必要的。而企业人身意外保险，不管对职员或者是对公司的保障，都是相当好的。
平常喜欢看新闻的朋友就会知道，员工发生意外的事情是非常之多的，员工在上班过程中，或许就因为一个小的失误或者是恍惚，就会酿成大祸，尤其是一些制药厂或者是机械厂，很多时候，一出事就是集体出事，这对员工和公司来说，都是一笔巨大的损失。
对企业来说，员工出事，企业将要承担一笔不菲的赔偿，并且如果员工在事故中出现伤亡，企业还要在后续中花费大价钱来安顿，而对于员工来说，就更加是灾难了，不仅身体上受到伤害，家中的经济来源也将暂停，即使是得到赔偿，可能用来支付医药费之后也所剩无几了，这样的打击绝对是沉重的，所以说，企业高管为员工购买企业人身意外保险是非常有必要的。
四、企业人身意外险怎么买
意外险的投保门槛是非常低的，一般综合意外险的投保条件都是比较宽松的，正常来说人身意外险没有投保年龄的上限的规定，虽然有一定的年龄限制但年龄跨度也比较大。
但保险公司为了规避一些风险，一般会要求意外险投保人年龄为出生30天到65岁。比如平安好生活保险商城上的一年期意外险，投保年龄是1-65岁，基本小孩成年人中老年人都可以投保。
大家都知道，买保险就一定要选择大品牌，有实力，口碑好的保险公司，小微企业团体意外险就十分不错，这款保险不仅保障的员工年龄范围大，跨度从18岁到65岁，保障项目也是非常广泛的，并且还能够享受24小时电话医疗服务以及代垫住院保证金的服务，最关键的是，保费每人仅需25.8元，性价比超高!
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