每年最高省30%
今天小编就为大家讲一讲企业团体意外险受益人是谁?企业团体意外险最高能赔偿多少?下面直接来看看。
新《保险法》明确说明，团体意外险被保险人的直系亲属应为保险受益人! 团体意外险理赔的钱，是直接打给员工或者员工家属的。团体意外伤害保险，伤残或烧伤保险的受益人必须是员工本人;员工身故保险的受益人也应由员工本人指定，不能是员工近亲属以外的人。也就是说工人活着给员工，工人死亡给员工的继承人。
1.若是被保险人在保险期间发生意外事故导致身故的，企业负责人需要及时拨打保险公司电话，以便保险公司可以快速理赔。经过保险公司核实后，保险公司会赔付保险合同上规定的金额。比如保险金额是20万，则保险公司按照20万一次性赔偿受益人。
2.如果因为意外事故导致的伤残，经保险公司核实后，按照伤残程度给付伤残保险金。如意外保险金额为20万，10级伤残的赔偿金就是2万元，9级就是4万元，以此类推。
3.如果附加意外医疗保险，保险公司还应在赔偿意外事故导致的医疗费用。附加意外住院津贴，就根据住院时间每天计算固定的住院津贴费用。
综上所述团体意外险和个人意外险的赔付过程都是一样的，只要达到保险合同内的理赔条件，都是一次性理赔相应的保额。
相对来说更加优惠，此外，还有以下几点好处：
1.为员工配备完备的团体意外险，可以加强员工对公司的信任感，进一步吸收高素质的员工。
2.如果员工不幸出现意外，团体意外险可以帮助企业减少资金的赔付，稳定企业经营。
3.团体保险费用的支出可以享受免税的优惠,每位员工、每月二千元內的团体保险保费,可以核实认列费用,既为员工谋福利,又为公司节税。
4.公司购买团体意外险以后，相当于对每一个员工都有了相应的照顾，使员工的生命更有保障。这样可以进一步减少公司人员的流动性，提高公司的生产力。
5.减轻雇主法律上的责任,当职业灾害发生时,购买团体意外险后,保险公司可以帮投保公司解決员工因为意外造成的伤残及死亡的问题,减轻企业经营的风险。
现在，越来越多的公司选择为自己的员工购买团体意外险，这既是企业文化的一大进步，也意味着保险在我国被进一步的接纳。
国寿财团体意外保险(含猝死)，以下简称新团险，保障简图如下，其方案是在原旧团险基础上升级而来，我们分析下产品优势，并从优势中对比新旧方案的区别。
这款产品主要的亮点有：
1.保障方案丰富，自由组合选择多
新团险保障责任全面，相比旧团险，增加猝死保障和公共交通工具意外。
猝死是因为疾病导致的突然死亡，不满足意外险定义中的“非疾病”这一条件，所以一般的意外险是不予赔付，但是国寿财这款新团险产品中扩展了猝死保障，满足条件猝死也能赔付。
增加附加险公共交通工具意外，被保险人在乘坐约定的公共交通工具不幸发生事故时导致身故和伤残，除了在主险保额的基础上获得赔付，还能从该附加险保额中获得额外赔付，增强保险杠杆的作用。
在保额的设置上，新团险有更多的搭配选择，每项保障责任内容下都至少有3个不同的保额可选，可满足企业对内部不同层级人群投保的差异化选择。
2.意外伤害医疗赔付比例高，可达100%
新团险意外伤害医疗保障责任在扣除免赔后的赔付比例可以按照80%，90%，100%三个方案选择，而旧团险方案中只有固定比例80%。
对于意外险产品的保障责任中，意外伤害医疗理赔是高频的，小到猫抓狗咬，大到住院手术，保单约定的赔付比例越高，越有利于被保人不幸出险时的可报销金额。
3.性价比高，投保人数越多折扣越大
投保人数超过30人可享受保费折扣，折扣费率：投保人数31-100人，调整系数90%;投保人数100人以上，调整系数80%。
4.保单保全方便快捷
在企业的日常运营中，人员流动频繁，新团险支持线上进行相应的被保险人人员增加、减少、替换，对人员流动性较大的单位来说尤其实用，不会造成人力成本和资金的浪费。
5.科技赋能理赔，方便快捷
新团险是由中国人寿财产保险股份有限公司推出的产品，央企品牌，公司实力雄厚，有完善的理赔服务体系。
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