每年最高省30%
现在很多企业的发展步伐正在快速前进，工人在大型企业中的各个环节都发挥了重要作用。当员工发生意外伤害，特别是人身伤害事故的发生，团体意外伤害保险可以转嫁风险，减轻公司压力，更为员工提供安全保障，以达到平衡双方的目的。
中国人寿保险团体意外险的投保人数最少是5人，保险责任可附加意外医疗保险、住院医疗保险、重大影响疾病相关保险、住院津贴保险等。保险费用具体多少，可以根据保额、免赔额、给付比例、职业风险级别等由双方协商确定，超过30人的团体就可以取消免赔额。保障期限：1年。 保障年龄：3-65周岁。1万元意外医疗保障，10万元意外身故、残疾及烧伤保障。
1、专属设计 针对性强，专门为员工设计的保险产品。
2、责任齐全 保障充分，意外医疗费用保险、住院医疗保险、重大疾病保险、住院津贴保险
3、定价方式 灵活可选，单位可以和保险公司协商定价
4、保险期限 灵活约定分几天、几个月、半年、一年等；
中国人寿团体意外险理赔需要提供以下资料：
1、保险合同或投保人证明；
2、申请人的有效身份证件；
3、公安部门或二级以上医院出具的被保险人伤残程度证明或鉴定书；
4、确认保险事故的性质、原因、伤害程度等有关的证明和资料；
5、如果是代理人申请理赔，需要提供授权委托书及代理人身份证明。
1、投保团体意外险，应当采用合适方式向员工明确宣布。在实际工作生活中，死亡、伤残的意外事故发生后，解决问题的焦点就集中在钱的问题上。 因此，明确团体意外险是为了提升员工福利的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
2、需要提供员工的投保人数、工种或职业、保额需求和保费预算等信息。需要填写申请表，提供员工名单，以现金或支票支付双方约定的保费。
3、如果被保险的员工人数或工种发生变化，应在10天内书面通知投保的保险公司，双方就保险合同的相关事项进行处理，免得造成不必要的理赔纠纷。
4、要明确指定的受益人，特别是身故保险金受益人必须明确指定。如果 没有指定受益人，根据法定继承程序划分。如果要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
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