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企业员工意外险选那个好
1、服务态度最重要
实际上，对于一家保险公司来说，最重要的问题还是在最后的理赔上，如果理赔售后服务不到位，那么产品再好也是没有意义的，把产品的售后服务摆放到第一位上。
2、认清保险条款
由于是给企业的员工购买意外险，那么就肯定人数并不只有几个。如何能做到人人有保障，且保障刚好是每个人所需求的，企业应该就要把个人的利益区分开来。
综合考虑每个人的实际需求，把企业老板和员工之间的利益分开进行考虑，因为有些产品的保障规定了员工和老板的利益并不相同，如何做到既不影响老板利益的前提下，又可以把员工的保障做到位是一件值得商议的事。
3、从实际出发
由于每个人的实际需求不一样，企业可以把员工最倾向于的保障做全做足，比如伤残、手术、住院、门诊等等，这些都是大部分员工非常在意的福利点。
企业员工意外险选什么保险公司
一、企业员工意外险选什么保险公司应把握的原则。
1、企业主为员工购买的意外险一般团体意外险。团体意外险购买的时候不能忽视售后服务的重要性。要知道，团体意外险的价格都是差不多的，但是服务质量确是千差万别。
2、好的保险公司的售后服务能为企业省不少心，减轻企业工作压力。其次，选择一位具有能力处理劳资纠纷的代理人。
3、因为，当员工发生意外伤害事故理赔，必然伴随劳资纠纷。熟悉《劳动法》知识和人力资源的代理人，可以及时帮助公司和员工提前化解问题。
二、企业员工意外险选什么保险公司应以员工身体为保险标
1、意外伤害保险是以人的身体为保险标的。团体意外伤害保险的保额一般最低限额为1千元，最高上限为5万元。
2、一般来说，保额一经确定，中途是不得变更的。被保人从事工作的危险程度和保险期限影响费率高低。
3、工作危险程度越高，费率越高，危险程度越低，则费率越低。保险期限越长，费率越高，保险期间越短，费率越低。公司在为员工购买团体意外伤害保险之前，都需进行保险方案的选择、预算编制和审批，还有与保险公司和代理人进行沟通。
三、企业员工意外险选什么保险公司注意事项。
1、一般团体意外险投保的人数，不得低于5至6人。其中，对于风险较高的工种，投保人数一般不低于20人。
2、一般保险期间不超过一年，可以选择每年续保。根据保监会规定，要求实名制投保。公司一般需要提供投保员工的人数、工种、保额需求和费用预算等。
3、填写投保书、提供员工清单、进行缴费、签收保单等。团体意外险售后服务方面，若员工出险，理赔申请需要提供事故者身份证、事故证明、诊断证明、发票等资料。若需续保，应在保险到期日前提交续保申请。
企业员工意外险包含哪些保障范围
1、死亡给付。指的是被保险人经过意外风险不幸死亡时，保险公司给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
2、残疾给付。被保险人因意外伤害风险导致残疾时，保险公司按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。
3、医疗给付。被保险人因受到意外风险导致产生了医疗费用支出时，根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、停工给付。被保险人不幸因意外伤害暂时丧失劳动能力造成短期内不能工作的，保险公司给付停工保险金。
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