每年最高省30%
一、企业团体意外险多少钱一年？
决定意外险价格的主要有两个方面：
1、员工的职业类别是否属于高危职业，比如是否进行两米以上的高空作业，是否接触高压电等。
2、准备给员工买多少保额。
二、团体意外险哪家保险公司好？
（1）泰康团体意外险
大家都知道，泰康团体意外险在保网上一直都是热销款，收到许多企业老板的青睐。
优势简介：
最少3人即可投保；
保额可达100万；
医疗费用0免赔。
1、最高100万死亡/伤残赔付
1-4类最高100万保额、5-6类最高80万保额
2、最高10万医疗赔偿额度
最高10万意外医疗保障
3、住院津贴
住院津贴100元/天，3天免赔，全年累计赔付180天。
4、医疗费用0免赔
医疗费用免赔额0元，对医保范围内的医疗费用按照 100%比例赔付。
5、可短期投保
医疗费用免赔额。元，对医保范围内的医疗费用按照 100%比例赔付。
（2）史带中小企业团体意外险
投保年龄：16-70周岁承保职业：1-4类起保人数：5人起保
意外伤害：10-100万可选
意外伤害医疗扩展保险：1-10万可选
意外住院津贴：50-300元/天，累计赔付以90天为限
猝死：5-30万可选
乘坐公共交通工具及驾乘私家车意外身故、残疾：多计划可选
1、承保限额1-3类行业最高是100万限额；4-6类最高50万限额，普遍高于同类产品；
2、医疗费用0免赔、100%赔付、100%扩展社保内外用药，同类产品大多有条款限制；
3、扩展自驾、网约车责任，公共交通工具保障和主险可以双重叠加赔付；
4、扩展猝死责任，而是24小时内，同类产品大多无此项责任，或者是限定于6小时内。
三、企业投保团体意外险有什么好处？
当前企业的竞争，说白了就是人才的竞争，企业投保团体意外险，除了能够规避用工意外风险带来的经济损失，更重要的是，可以对企业的发展起到正向影响。
1.转移风险
为员工补充团体意外险，可将用工意外风险转移给保险公司，很大程度上降低意外发生时给企业带来的经济损失。
2.增强企业竞争力
求职者在选择企业的时候，除了薪资待遇、工作环境这些基本因素，也会看中员工福利，一份团体意外险就能很好补充员工福利，吸引优质人才。
3.保障企业的长期平稳运行
完善的福利制度有利于企业留住人才，提升员工的归属感和凝聚力，只有这样，员工才会真正为企业工作，企业也才能更平稳的长期发展。
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