每年最高省30%
雇主责任险有什么优点?
1、雇主责任险：企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，这些风险责任转嫁给保险公司。由保险公司给雇主提供一定的赔偿。
2、税收优惠：雇主责任保险费可计入企业生产成本，税前列支，降低企业缴税成本。
3、工伤保险的补充：有效弥补工伤保险赔偿不足的问题，还可覆盖实习生、试用期及退休返聘等不能参加工商保险的人员。
4、保障雇主的权益：从雇主权益角度出发，满足雇主分散企业风险的第一要求，转嫁企业对员工应负的责任风险。
深圳华泰雇主责任险投保须知
1、投保年龄：16-65周岁;
2、投保人数：5人起;
3、承保职业：1-4类;
4、保障期间：1年或1个月
5、投保单位名称中包含以下关键字的单位不适用此方案：人力、人资、劳务、派遣;
6、产品拒保地区为：黑龙江、吉林、辽宁、新疆、西藏、甘肃、青海和港澳台);
7、针对江苏地区的投保人、被保险人：仅支持投保月单。
8、投保材料：营业执照、员工清单(姓名、身份证号、工作岗位)、联系人(姓名、手机号码)、是否需要开发票(开普票或专票、专票提供开票信息)、支付保费(公对公转账、个人扫码支付)。
深圳华泰雇主责任险保什么?
1、死亡残疾限额：10-50万;
2、医疗费用限额：1-5万，不超过死亡残疾限额的10%，0免赔，100%赔付;
3、误工费用赔偿：60元/天，最长不超过365天，免赔5天，投保份数同主险;
4、扩展职业病：赠送，同主险;
5、扩展特殊天气：赠送，同主险;
6、扩展就餐时间：赠送，同主险;
7、扩展运动或娱乐活动：赠送，同主险;
8、扩展上下班途中：赠送，同主险;
9、扩展董事及非体力劳动雇员临时海外公干责任：赠送，同主险;
10、每日住院现金保障：赠送，每天60元，最长赔偿期限365天，免赔3天(30万及以上可升至120元);
11、法律费用：赠送，上限是主险保额(死亡伤残)的30%;
12、附加伤残等级赔偿：赠送;
13、扩展24小时人身意外伤害(含医疗费用)：可选保障，保额同主险。
深圳华泰雇主责任险理赔须知
1、投保雇主责任险，企业一定要与员工签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，只能购买团体意外险。
2、当地二级及以上公立医院的普通部就诊，部分地区的医疗机构条款明确规定不在保险公司认可医疗范围内的是不能报销的。社区门诊或私立医院看病不能报销。
3、风险发生时，建议先拨打第一个电话给你的保险经办人员，第二个电话给保险公司全国客服电话确认一下，要去的医院是否能报销，报销需要哪些材料和流程。
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