每年最高省30%
雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，这样，当员工在工作期间，因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，这些风险责任转嫁给保险公司。由保险公司给雇主提供一定的赔偿。
而深圳是我国最早的经济特区之一，这里经济发达，企业众多，那么深圳雇主责任险的保障范围有哪些?要怎么办理?一年多少钱呢?
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
4、被诊断、鉴定为职业病;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
6、在上下班途中，受到交通事故及意外事故伤害;
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡;
8、原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发;
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
雇主责任险的费用会涉及很多方面的因素影响：
比如购买的不同的投保公司，投保公司给出的方案不同，费用也是不同;
接着就是比如职业类别有关系，比如高空或者非高空，高空又分为了几个等级等。
然后就是投保的额度多少也会影响投保费用。
最后一点就是不能超过投保的年龄，不能超过投保的范围。
以平安雇主责任险为例，该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。
平安雇主责任险的保障项目及保障金额如下：
1、身故/伤残：10万/20万;
2、医疗报销费用：1.5万/3万;
3、误工津贴：50元/天;
4、扩展非工作期间：10万/20万。
保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。
不同规模的企业单位办理雇主责任险的方式不一样。如果是小型企业，就不要去搞单独报价了，又贵又慢，百人以下，可以直接购买保险公司的雇主责任险套餐。
如果是百人以上的企业，则最好还是要多方对比，看保险公司的报价再决定。
在购买雇主责任险的时候，身故和伤残的保额很重要，除此之外意外医疗也是很重要的一环，这里面还有可以拓展社保外医疗费用的选项。
津贴类，住院津贴、误工费、护理费，这几个都是可以覆盖雇主工资支出和护理责任的。
一次性伤残就业补助金，这个是雇主责任比较重要的一点，社保里的工伤保险是不包含这一块的，所以也会是个补充。
另外还有一些影响因素，比如免赔额的设定，0免赔和10%免赔，100元-500元的强制免赔，这些都会降低保费。
小编今天给大家的分享就是这些了，如果你有更多有关深圳雇主责任险的问题，可以点击免费预约或免费获取方案，无论是否投保都有专业的客服小姐姐帮您解答。
