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最低70元起？中华联合雇主责任险费率表！建筑工人and企业主请进！雇主责任险，作为企业员工保障的“护身符”，一直以来，都是企业老板青睐有佳的减负首选。我们来一起掀开雇主责任险的神秘面纱。
雇主责任险保什么？有什么用？
案例1：
某工厂发生火灾，造成该楼层的员工在火灾中身亡，如果工厂投保了雇主责任险，是不是在赔偿范围内？
案例2：
某员工在一家五金加工厂工作，在一次焊接过程中，由于心肌梗塞缺氧而突然死亡，如果该厂投保了雇主责任险，能不能得到保险公司的赔偿？
案例3：
某制药厂的员工，在坐公交车的上班途中，因意外导致公交车坠入河中，造成该员工身亡，如果制药厂投保了雇主责任险，是否能得到保险公司的赔偿？
案例4：
山西省临汾市襄汾县一座两层饭店发生坍塌。当时有民众在此办寿宴，房屋大厅屋顶突发坍塌，事故造成29人遇难，7人重伤，21人轻伤。
那么，在这起事故里，可能涉及哪些保险？如果饭店老板在同一家保险公司同时投保了雇主责任险、公众责任险、团体意外险、安全生产责任险、财产一切险，都能得到保险公司的哪些赔偿？
带着上面的6个问题和4个案例，慢慢往下看，答案都在后面跟你揭晓。
在我国，绝大部分的工厂、企业，都面临着员工的人身伤亡风险，作为员工的雇主——工厂或企业，买社保工伤保险是国家硬性要求，但工伤保险远不能解决绝大部分企业的痛点，由于企业的员工面临的风险是多样化、复杂化的。
所以，社保这种刚性保障并不能解决企业的所有问题，只要在工作期间、在工作场所内发生的员工意外，企业很难逃避责任，职业病也好、员工猝死也罢、再加上额外的误工费用等，这些风险和损失，都是企业在经营过程中不得不面对的。
而雇主责任险，作为企业员工保障的“护身符”，一直以来，都是企业老板青睐有佳的减负首选。
下面小编就给大家带来三款不错的雇主责任险！
中华联合雇主责任险费率表附上：
雇主责任险的四大优势
赔偿职业病、误工费、法律费用、猝死（48小时以内），这是雇主责任险的首要的最大优势，其它产品如团体意外险等都不保。
其它优势还包括：
首先，它的误工费，比普通的住院津贴保障高；
第二，如果发生保险事故，保险公司只会将赔款转给企业，而不是雇员，避免了二次索赔的纠纷；
第三，买了雇主责任险后，能有效减轻企业负担，转嫁企业的法律责任。等等。
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