补充养老保险是什么，2021补充养老保险

企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。

一、补充养老保险的特点

企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。

中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:

1.采用个人账户积累模式。

2.缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。

3.积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。

4.企业自愿建立，国家不强制。

二、补充养老保险的缴费基数

用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

1. 个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数

2. 超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数

3.个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户

按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。

三、补充养老保险的领取方式

补充养老保险的发放制度和养老保险是一样的。在参保人到达退休年龄之后，办理完所有的退职手续，企业会将参保人入职以来所缴纳的职业年金打到账户上。但是不排除有特殊情况，如果在职时人员发生出国定居或者意外身亡的事件，那么补充养老保险可以提前领取或者找人相关继承。

四、自由职业者可以缴纳补充养老保险吗?

一般来说，自由职业者可以以灵活就业人员的身份参加当地城镇养老保险，如果是农村居民，可以参加城乡居民养老保险。那么如果自由职业者想要给自己的退休生活增加一份保障，能否缴纳补充养老保险呢?

据了解，目前全国在天津滨海新区、上海等地已经实行了财政奖励的补充养老保险业务或是税延型补充养老保险，让没有单位的自由职业者也能通过年轻时的储蓄，增加养老金。随着这一制度的不断完善和扩大，相信未来更多地区有望迎来自由职业者的补充养老保险。

五、补充养老保险和养老保险的区别

1、参加性质不同：补充养老保险是自愿性，而养老保险是强制性的。

2、普及程度不同：目前只有部分企业实行补充养老保险，而养老保险已经十分普及了。

3、领取比例不同：补充养老保险的缴费比例较低，领取比例也低。

随着老年化社会的逐步到来，如何让老年人过上一个体面幸福的生活是必须要研究的课题。目前国家鼓励企业为职工缴纳补充养老险也是一个很大的进步，想方设法地为群众谋福利。

补充养老保险可以为老百姓实现老有所养，老有所依添加一重保障，进一步满足人们群众对美好生活追求的需要。